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Management étape 2 : Leviers de motivation et coaching d'équipe

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Nice (06)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Nice (06)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Découvrir les 12 leviers indispensables à la motivation de vos collaborateurs
- Mieux gérer les tensions et les conflits dans son équipe
- Animer l'équipe, renforcer sa cohésion
- Renforcer vos talents de coach afin de développer votre équipe

Description de la formation

- Echanges et retour d'expérience sur le module précédent à savoir le Management étape 1 : les outils du Manager Leader
- Bilan de la mise en application des outils après les 2 premiers jours de formation
Ce qui a fonctionné, ce qu'il faut réajuster
Apports complémentaires du formateur et training sur l'ensemble des outils
Mises en situation réelles sur la base d'exemples concrets identifiés et vécus
- Gérer un conflit entre 2 collaborateurs
Gérer les tensions et renforcer la cohésion d'équipe
Développer la cohésion au sein de mon équipe
- Mettre en place une médiation entre deux collaborateurs
- 12 leviers de motivation non financiers :
Découvrir 12 leviers de dynamisation des équipes : 12 axes afin de dynamiser, mobiliser et rassembler son équipe autour d'un objectif commun
Cas pratique : sur chaque levier présenté, quelle est votre capacité à motiver chacun de vos collaborateurs ?
- Planifier et organiser la motivation de mon équipe
- Définir un plan d'action individualisé par N
- 1

Conditions d'accès

Tout public. De 4 à 8 stagiaires- 2 jours de formation soit 14h de formation à raison de 7h/jour de 9h à 17h- Tarif : 480 EUR/jour soit 960 EUR- Organisme de formation en PACA : 06,83,13, Monaco

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement technique en insertion professionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Mises en situation s'appuyant sur des cas concrets (collectives et/ou individuelles) -
cas pratiques - outils issus de l'analyse transactionnelle - dialectique - feedback du groupe -
s
0
14h
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Abp Consulting

Lieu de formation

11 avenue du Dr Robini
Espace Nikaïa
Nice

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Centre de formation

11 avenue du Dr Robini
Espace Nikaia
06200, Nice

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