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Management d'équipe en HR

Descriptif

Durée de la formation

Durée 28 heures
En centre 28 heures

Session

du 06 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - Bordeaux (33)
du 06 janv. 2020 au 31 déc. 2020  - Bordeaux (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Identifier son style de management
Renforcer ses compétences managériales

Description de la formation

EXERCER SON RÔLE DE MANAGER D'ÉQUIPE ENTRE LA DIRECTION ET L'ÉQUIPE
Identifier son style d'autorité et réfléchir à ses pratiques managériales
Connaître les 4 styles de leadership et identifier son propre style
Adopter le style adéquat : leadership et efficacité
Adapter le style de leadership aux membres de l'équipe
Accompagner l'évolution et le cycle de progression des salariés
FAVORISER LA COHÉSION D'ÉQUIPE
Promouvoir une qualité de relation au sein de l'équipe et entre les équipes (cuisine/salle, par exemple)
Identifier les facteurs de cohésion
Repérer les leviers au sein de son équipe
Encadrer, épauler les relais hiérarchiques (N
- 1)
Accompagner les changements d'organisation du travail et de répartition des rôles
DÉLÉGUER POUR RESPONSABILISER SES COLLABORATEURS
Situer la délégation comme mode de mobilisation et de responsabilisation des collaborateurs
Identifier les activités susceptibles d'être déléguées
Définir le processus de délégation au sein du service ou de l'équipe
Repérer ses axes de progrès en matière de délégation
ANTICIPER ET RÉGULER LES SITUATIONS CONFLICTUELLES
Identifier les indicateurs de situations conflictuelles
Diagnostiquer les différents types et niveaux de
conflits au sein de son établissement
Inventorier les stratégies de résolution de conflits

Conditions d'accès

Tout responsable (gérant, directeur ou responsable de service) ayant à manager une équipe dans le CHR

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CAMPUS DU LAC

Lieu de formation

6 rue rené cassin
Bordeaux

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

10 RUE RENE CASSIN CS31996
33071, Bordeaux

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