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Management des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1576 heures

Session

du 17 sept. 2018 au 03 sept. 2020  - Chambéry (73)
+ autres sessions
du 17 sept. 2018 au 03 sept. 2020  - Chambéry (73)
du 17 sept. 2018 au 03 sept. 2020  - Annecy le Vieux (74)

Objectif de la formation

Le Manager des Relations sociales en entreprise exerce en toute responsabilité et autonomie les activités et fonctions suivantes :
- Construction et pilotage d'une stratégie et des politiques RH en liaison avec la stratégie de l'entreprise,- Conseil auprès des dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement,- Evaluation, optimisation et management des processus RH notamment le processus de recrutement,- Pilotage d'une démarche de diagnostic organisationnel et humain,- Animation et direction d'une équipe,- Evaluation des compétences individuelles et collectives et optimisation des performances,- Intégration des ressources humaines dans une démarche qualité,- Accompagnement des responsables opérationnels dans l'animation et la gestion de leurs collaborateurs,- Définition et pilotage des politiques de management de l'emploi, de développement des compétences, de formation et de gestion des carrières,- Définition et mise en oeuvre de la politique de rémunération global et conseil auprès des managers dans les perspectives d'augmentations de salaires,- Supervision de la gestion administrative du personnel,- Organisation de la communication interne,- Négociation et gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel,- Application de la législation en matière de santé et sécurité au travail,- Gestion des situations conflictuelles, collectives et individuelles.Les capacités attestées renvoient à quatre grands domaines de compétences :
1/ Pilotage de l'Administration des ressources humaines
Etre capable de :
- Assurer l'application des aspects juridique du contrat de travail,- Définir et mettre en oeuvre la politique de rémunération globale et conseiller les managers dans les perspectives d'augmentations de salaires,- Concevoir des pratiques de rémunération fiscalement et socialement attractives au sein de l'entreprise,- Administrer le personnel dans un contexte international.2/ Stratégie de Développement des ressources humaines
Etre capable de :
- Recruter efficacement,- Définir, suivre, évaluer et faire évoluer la politique formation au sein de l'organisation.3/ Communication interne et Management des relations humaines
Etre capable de :
- Gérer les relations sociales au sein de l'entreprise,- Assurer le respect de la législation collective du travail au sein de l'entreprise,- Gérer les situations conflictuelles, individuelles et collectives,- Conduire les réunions avec efficacité,- Elaborer et piloter une politique de communication interne.4/ Management stratégique et opérationnel
Etre capable de :
- Manager son équipe et la performance de ses collaborateurs,- Gérer les aspects financiers et humains d'un projet,- Mettre en place une stratégie de conduite du changement dans son équipe,- Mener des analyses ergonomiques.[...]

Conditions d'accès

jeune de moins de 26 ans
BAC +3 ou BAC +2 et 5 ans d'expériences professionnelles

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Rythme en alternance
Possibilité d'allier différentes pédagogies telles que cours en présentiel, cours particuliers, e-learning, remise à niveau, validation du titre[...]
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Ecoris

Lieu de formation

Ecoris
574 rue de Chantabord
Chambéry

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Centre de formation

Ecoris
574 rue de Chantabord
73000, Chambéry

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