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Management de la gestion des risques : Phase 3 : organiser un tutorat « interne » de la gestion des risques

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - St Cyprien (66)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - St Cyprien (66)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Sensibiliser et former certains de vos salariés à la communication autour de la gestion des risques et faire ainsi de votre document unique un outil stratégique de vos objectifs qualité.oApporter les connaissances, les compétences pour accueillir, intégrer un collègue, un nouveau salarié, un stagiaireoProposer un espace de réflexion et d'analyse sur les pratiques de la gestion des risques au jour le jouroApprendre à faire concorder prévention et attitudes professionnellesoTransférer vers le nouveau salarié ou le collègue des compétences adaptées au poste de travail, au coeur du métier concernéoRepérer chez le nouveau salarié ou le collègue les difficultés rencontrées, rechercher et mettre en oeuvre les actions pour les réduire

Description de la formation

La mission de tuteuroIdentifier les enjeux de la mise en place du tutorat et les missions du tuteur oRepérer les compétences nécessaires à l'exercice du tutoratoCoordonner les acteurs du tutorat gestion des risques dans votre entitéLes conditions de réussite du tutoratoPrendre connaissance document uniqueoCréer une relation positive favorisant le partage d'informationsoAider le collègue ou le nouvel arrivant à se repérer, à établir des relations, à comprendre ce qu'est la gestion des risquesLa transmission des compétencesoMettre à jour les activités et les tâches liées au métier + la fiche métieroÉlaborer le plan de communication, organiser la progressionoTransmettre son savoir
- faire, rôle du tuteur : exposer, montrer, faire agirL'identification des problèmes d'apprentissage des bons gestes oRéagir face à un problème d'incompréhension des consignesoRepérer les comportements inefficaces : passivité, agressivité, manipulationoFaire face à des attitudes, des comportements parfois déroutantsL'évaluation du tutoratoÉchanger entre tuteurs pour pointer les modifications à apporteroConstruire une grille de suiviLe tutorat comme outil de management de la culture de votre entité et des compétencesoTransmettreoMotiveroRassembleroCommuniqueroDurée : 3 joursoCalendrier : avec vousoGroupe de 8 personnes

Conditions d'accès

Préambule : Fonction de tuteur parrain ou marraine oaccompagner un ou plusieurs salariés dans la mise en oeuvre d'une action de formation professionnelle en interne oinformer, aider et guider les salariés vers une gestion des risques permanente ocontribuer à l'acquisition de compétences et aptitudes professionnelles ciblées oparticiper à l'évaluation des comportements dans la gestion des risques Pré-requis oAucun si ce n'est d'avoir l'envie de transmettre ses compétences oIdentifier des personnes référentes que vous souhaitez former à encadrer, à conseiller le personnel et ainsi créer une culture de la gestion des risques

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AC compétences

Lieu de formation

9 R GEORGES FEYDEAU
St Cyprien

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Centre de formation

9 R GEORGES FEYDEAU
66750, Saint-Cyprien

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