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Management de la formation - piloter la formation : environnement légal et plan de développement des compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 12 heures
En centre 12 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2021  - Issy les Moulineaux (92)
du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2021  - Issy les Moulineaux (92)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

S'appuyer sur le cadre légal de la formation professionnelle pour mobiliser au mieux les dispositifs et les financements.
Proposer un processus d'élaboration du plan de développement des compétences adapté.
Élaborer le plan de développement de compétences. Consulter le CSE. Communiquer sur le plan.

Description de la formation

Activité(s) individuelle(s) de démarrage
Un questionnaire préalable.
Un travail préparatoire : préparer vos questions sur le droit de la formation. Dans mesure du possible, rassembler les éléments sur les orientations formation et le plan de développement des compétences de l'entreprise.
Des "Tutos réforme" à visionner sur le blog Cegos www.formation
- professionnelle.fr.
Première classe virtuelle (3 heures)
Identifier les dispositifs d'accès à la formation et les obligations de l'employeur.
Identifier les modalités d'accès au CPF et les possibilités de co
- investissement.
Intégrer jeunes et adultes en alternance.
Accompagner les salariés dans leur projet.
Vérifier ses connaissances en droit de la formation.
Activité(s) individuelle(s) d'entraînement
Un module en ligne : "Pratiquer l'écoute active"
Un travail individuel de préparation de la deuxième partie : préparer dans la mesure du possible l'analyse du plan de développement des compétences de votre organisation. À défaut, rechercher ce que les entreprises disent de leur politique formation.
Deuxième classe virtuelle (3 heures)
Définir le Plan de Développement des Compétences.
Évaluer la pertinence de son processus d'élaboration.
Définir les orientations formation.
Collecter et qualifier les informations nécessaires à l'élaboration du plan.
Chiffrer et arbitrer le plan.
Consulter le Comité Social et Economique.
Communiquer sur le plan.
Préparer son plan d'actions pour le pilotage de la formation.
Activité(s) individuelle(s) d'entraînement
Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", pour vous aider à concrétiser votre plan d'actions.
Une "boîte à outils" contenant des matrices utiles pour piloter le plan de développement des compétences.
Certification
Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Management de la formation;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
FOAD : 12 h
730 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

CEGOS

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

19 rue René Jacques
92130, Issy-les-Moulineaux

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