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Management de carrière

Descriptif

Durée de la formation

Durée 8 heures
En centre 8 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2021  - Paris - 8ème (75)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2021  - Paris - 8ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif de la CERTIFICATION MANAGEMENT DE CARRIÈRE est d'attester que la personne bénéficiaire est en mesure d'utiliser à bon escient les méthodes et outils permettant le développement de l'autonomie et de la proactivité de la personne, par le moyen de techniques d'acquisition de compréhension et de maîtrise de l'environnement personnel et professionnel des équipes, en vue de permettre d'optimiser la gestion de carrière de leurs membres. Elle est utile aux équipes RH, ainsi qu'à toute personne en situation d'avoir à participer à l'élaboration de l'anticipation et de la planification de la stratégie de l'entreprise, ainsi que l'évaluation des compétences nécessaires à la réalisation du projet d'entreprise, dans le cadre de la GPCE notamment.

Description de la formation

1 - RÉALISER UNE GRILLE D'ANALYSE PROJECTIVE EN GESTION DE CARRIÈRE
Appropriation des phases de diagnostic de projection et de réalisation par la maîtrise de l'Intelligence Projective individuelle, de l'intelligence projective collective et leur combinatoire.
2 - UTILISER LES 6 POINTS CLÉS DE L'INTELLIGENCE PROJECTIVE ET LEUR COMBINATOIRE
Appropriation des compétences sur les 6 points clés de l'Intelligence Projective
3 - ÉTABLIR UN DIAGNOSTIC DE SITUATION PROFESSIONNELLE
Diagnostic d'évolution
- Diagnostic de route avec ACM
- Diagnostic de carte avec TWS.
Appropriation des notions d'agentivité (être acteur de son propre développement) et de vicariance (ce que je peux apprendre des autres)
Mettre en place un plan de recherche d'informations
4 - PROJETER LA MÉTHODOLOGIE MANAGEMENT DE CARRIÈRE PAR LE PROCESSUS F3P
Analyse projective d'évolution de route Être capable d'envisager des pistes de progression comportementale
Être capable de faire un choix de compétences à maintenir / acquérir / approfondir
Motivation : identifier des motivations à maintenir et de nouvelles motivations personnelles et professionnelles à satisfaire
5 - CONSTRUIRE ET UTILISER LES OUTILS NÉCESSAIRES POUR UNE ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Bâtir un CV pertinent.
Mettre en oeuvre et animer un réseau personnel et professionnel (entretien + digital).
Préparer un entretien d'évolution de carrière

Conditions d'accès

2 ans d'expérience professionnelle.

Validation

Management de carrière;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Adelphis ACM

Lieu de formation

Adelphis ACM
32 Rue la Boétie
Paris - 8ème

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Centre de formation

ACM
32 Rue la Boétie
75008, Paris 8e

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