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MANAGEMENT AVEC LA PROCESS COMMUNICATION

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Venelles (13)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Venelles (13)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

oConnaître sa structure de personnalité
oUtiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
oRepérer ses sources de motivation et les développer
oIdentifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
oReconnaître ses comportements sous stress et ceux de ses interlocuteurs
?Gérer la relation en individualisant sa communication :
oInteragir avec le Canal de Communication adapté à son interlocuteur
oGérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
oGérer les comportements sous stress

Description de la formation

Matinée 1 :
-Premier Contact
-Modalités de fonctionnement du groupe
-Découvrir le modèle dans son contexte et son histoire
Après
- midi 1 :
-Les perceptions
-Objectifs :
oConnaitre les 6 façons de percevoir son environnement
oUtiliser les Perceptions pour entrer dans le cadre de référence de son interlocuteur
oIdentifier son degré de facilité à décoder les messages en fonction de la ou des perceptions dominantes
-Les 6 types de personnalité
-Objectifs :
oAvoir un vocabulaire commun
oSouligner la dimension positive de chaque type de personnalité
oDécouvrir les caractéristiques principales d'une personne notant que les 5 autres Types sont présents chez elle
Après
- midi 2 :
-La structure de Personnalité
-Objectifs :
oMettre en lumière la complexité et l'individualité de chacun
oDévelopper son aptitude à utiliser ses autres étages
Matin 3 :
-Les styles de management
-Objectifs :
oRepérer les 4 styles d'interaction du Process Communication Model
oValider son niveau de confort dans l'utilisation de chaque style
oPratiquer le Style individualisé

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

inter entreprises,
intra entreprises, individualisé
0
14
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Acacia Conseils Formation - ACF

Lieu de formation

52 avenue de la Grande Bégude
Venelles

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Centre de formation

52 avenue de la Grande Bégude
13770, Venelles

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