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Management : s'affirmer en tant que manager

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Dijon (21)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Dijon (21)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o Se positionner clairement dans la hiérarchie de l'entrepriseo Adapter son style de management en fonction des collaborateurs et des situationso Mobiliser et motiver les membres de son équipeo Maîtriser les techniques de communication et les savoir
- être managériaux

Description de la formation

Découvrir les styles de managemento Appréhender les quatre styles de management (directif, explicatif, délégatif, participatif)o Connaître son rôle, ses missions et ses objectifso Adapter son style de managementEtre en phase avec son équipe
- Dirigero Tenir compte des rapports de force et se positionner clairement dans la hiérarchie de l'entrepriseo Déterminer son champ de pouvoiro Instaurer et faire appliquer des règles de fonctionnement
- Responsabilisero Oser déléguer : donner du pouvoir tout en gardant la responsabilité de la tâcheo Choisir les tâches à déléguer et fixer des objectifs
- Motivero Transmettre des objectifs avec conviction (méthode SMART) ; créer une ambiance stimulanteo Positiver le changement : systèmes, circulation de l'informationo Prendre en compte les besoins individuels : reconnaissance, statut, sécuritéMaîtriser les techniques de communication
- Prendre la paroleo S'affirmer pour ancrer sa parole et impliquer son auditoireo Maîtriser le langage verbal et non verbalo Organiser ses idées et trouver des arguments pour convaincre
- Conduire une réuniono Définir les rôles de l'animateur : producteur, facilitateur, régulateuro Recadrer les dériveso Accepter les idées nouvelles en les replaçant en perspectiveo Animer la réunion et gérer le temps
- Gérer les situations délicateso Différencier problème, tension, crise et conflito Adopter des comportements efficaces pour sortir des conflitso Prendre du recul et assumer ses responsabilitéso Sortir des conflits par la régulation

Validation

Attestation détaillée de formation.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

o Formation adaptée aux besoins professionnels avec prise de contact en amonto Nombreuses mises en situation professionnelles.
0
Non précisé
2 jour.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

22 BOULEVARD JEAN VEILLET
Dijon

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Centre de formation

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21000, Dijon

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