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Management acte II : Maîtriser la fonction de responsable d'équipe

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - St Paul (97)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - St Paul (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Mettre en oeuvre les ressorts de la motivation
Structurer et mener des entretiens complexes
Animer l'équipe par objectifs et en mode projet

Description de la formation

DIRIGER
o Structurer management d'équipe & management individuel
o Manager l'équipe et les objectifs en mode projet
o Piloter les résultats en centre de profit
o Passer du mode problème au mode solution et faire adhérer
ANIMER
o Rationaliser l'activité et motiver l'équipe sur ses objectifs
o Maintenir la motivation : management par les objectifs
o Dynamiser : les techniques pour relancer la productivité
MOTIVER
o Les ressorts de la motivation personnelle : management individualisé
o Isoler et résoudre les causes de démotivation avec les moyens alloués
o Développer, fidéliser, encourager & reconnaître
REMOTIVER
o Identifier les signes précurseurs : les points d'alerte
o Isoler les facteurs de démotivation
o Trouver l'angle d'attaque et oser traiter la source réelle
NÉGOCIER
o Techniques pour désamorcer et résoudre les conflits
o Ouvrir la négociation & trouver des solutions innovantes
DIRE NON
o Eviter la négociation : dire non et relancer la motivation
o Donner du sens et des perspectives au refus
RECADRER
o Assertivité : faits, opinions & sentiments
o Analyse Transactionnelle : Parent, Adulte, Enfant
o Le P.D.E.S.C. : une méthode de recadrage universelle
o Adopter les bons réflexes et désamorcer les conflits
FÉLICITER
o Acter les performances individuelles & motiver
o Partager les bonnes pratiques

Conditions d'accès

Attentes, fiches préparatoires et vidéos

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CADRIFORMAT

Lieu de formation

38 rue Rhin et Danube
Local 3
St Paul

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Centre de formation

38 rue Rhin et Danube
Local 3
97460, Saint-Paul

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