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Maîtriser les missions Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 30 sept. 2020 au 17 déc. 2021  - Ste Thérèse (97)
du 30 sept. 2020 au 17 déc. 2021  - Ste Thérèse (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Acquérir une vision d'ensemble de la fonction : enjeux, principes de base et compétences
- clés.
- Organiser son activité (politique RH, dispositifs, méthodes et outils).
- Adapter le management RH aux besoins de l'organisation : les bons réflexes

Description de la formation

Les enjeux de la fonction RH (1 jour)
Appréhender les enjeux de la fonction RH
- Intégrer les attentes de ses clients internes et externes
- Connaître les tendances de la fonction
- Identifier ses différentes missions RH : administratives et stratégiques
Atelier de réflexion & Autodiagnostic
Optimiser la gestion administrative
- Avoir les bons réflexes pour limiter les risques pour l'entreprise.
- Mesurer la performance de ses actions RH (reportings et indicateurs sociaux).
- Adapter son organisation administrative pour une efficacité quotidienne.
- Mesurer l'impact du digital sur la fonction RH et tirer parti du Système d'Information RH (SIRH), e
- RH.
- Organiser une veille juridique et métier.
Quiz : les indicateurs sociaux
La GPEC (2 jours)
Gérer et développer les compétences
- Définir les fonctions et structurer les emplois.
- Recruter et intégrer de nouveaux salariés.
- Organiser l'acquisition et la transmission des compétences (GPEC, détection et gestion des potentiels, 360 ...).
- Gérer la formation comme un investissement à moyen, long terme.
- Organiser la mobilité interne et externe.
- Gérer la flexibilité.
Mise en situation : organiser un recrutement et mener l'entretien d'embauche
Mobiliser, rémunérer et fidéliser
- Organiser la déclinaison des objectifs opérationnels de l'entreprise pour apprécier les performances.
- Cadrer le système de la rémunération globale et piloter la masse salariale.
- Contribuer à l'implication, la coopération transversale et la fidélisation.
Atelier de réflexion : analyses de supports d'entretiens annuels
Agir sur le climat social (1 jour)
Agir sur le climat social et accompagner les transformations
- Communiquer en interne et en externe sur la politique RH (marketing social)
- Le dialogue social et la négociation
- Les procédures disciplinaires et prédisciplinaires
- La santé au travail, la sécurité, la qualité de vie au travail, le DUERP
- L'accompagnement des réorganisations et l'anticipation des crises.
Atelier de réflexion : comment construire un système d'accompagnement adapté à son entreprise ?

Conditions d'accès

Avoir des notions ou une première expérience en RH.
DRH en PME, RRH, directeurs du personnel. Toute personne désireuse de compléter ou conforter son expérience RH.

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
En centre de formation
28 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

SESAME FORMATION

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

2 rue Antanifotsy
ZA Ravine à Marquet
97419, La Possession

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