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Maîtriser les différents dispositifs et les atouts de l'épargne salariale après la Loi Pacte

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 27 janv. 2020 au 27 janv. 2020  - Paris - 8ème (75)
+ autres sessions
du 27 janv. 2020 au 27 janv. 2020  - Paris - 8ème (75)
du 10 mars 2020 au 10 mars 2020  - Paris - 8ème (75)

Objectif de la formation

- Comprendre les avantages et les modalités de mise en place des différents dispositifs d'épargne salariale.
- Savoir choisir le dispositif adapté à sa structure.
- Optimiser le coût salarial grâce aux exonérations sociales et fiscales attachées à chaque dispositif d'épargne salarial.

Description de la formation

- L'intéressement
- La participation aux résultats de l'entreprise
- Les différents plans d'épargne entreprise
- Le compte d'épargne temps (CET)
- Les stock
- options
- Gérer son/ses plans d'épargne
- Les contrats des article 39, 82, 83 du CGI

Conditions d'accès

Aucun.
- DRH, responsable RH, spécialiste rémunération.
- Responsable compensation and benefits, responsable des avantages sociaux.
- Dirigeant, DAF.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Payjob

Lieu de formation

PAY JOB
12/14 Rond-point des Champs Élysées-Marcel Dassaul
Paris - 8ème

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Centre de formation

PAY JOB
12/14 Rond-point des Champs Élysées-Marcel Dassaul
75008, Paris 8e

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