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Maîtriser le management d'équipes et de services

Descriptif

Durée de la formation

Durée 45 heures
En centre 45 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - La Grande Motte (34)
du 01 janv. 2020 au 31 juil. 2021  - La Grande Motte (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Définir son management dans un secteur évoluantdans ses pratiques professionnelles et sa culture.
Organiser le management de son équipe et duservice dans le respect du droit du travail, des conventions collectives et deses responsabilités.
S'outiller pour animer et motiver les professionnelset les équipes.

Description de la formation

Adapter son management aux exigences du secteur :
Se situer dans les évolutions d'un secteur etplus particulièrement dans les enjeux et les défis qui se posent auxinstitutions en regard de l'évolution de leur cadre règlementaire,
Organiser son action entre le projetd'établissement ou de service, la loi et ses propres convictions,
Repérer les missions et les rôles de chacun dansla réalisation du projet et adapter une organisation professionnelle,
Comment s'appuyer sur des outils existants commel'évaluation interne ou externe, la gestion par les compétences... pour mener àbien son action de manager ?
Autodiagnostic de positionnement des grands courants dumanagement et des écoles d'organisation, tests de positionnement de Hersey et Blanchard , définition de la responsabilité engagée dansla fonction.
Intégrer son management dans la gestion du quotidien d'unétablissement ou d'un service :
Diagnostiquer et évaluer son activité de cadredans ses missions fondamentales : Diagnostiquer, Organiser, Agir etContrôler,
Faire le point sur ses pratiques de managementet son style personnel pour faire ressortir vos points forts et vos points àaméliorer,
Développer la pratique d'un managementpersonnalisé afin de savoir s'appuyer sur les compétences et les ressourcesprésentes dans l'équipe,
Contrôler et évaluer les pratiquesprofessionnelles dans une dynamique d'objectifs pour promouvoirl'autoévaluation et la professionnalisation des acteurs.
Réalisation d'une frise de programmation des axes demanagement basés sur la réalité de terrain des participants.
Construire son management avec des outils et desméthodes :
Développer la collaboration entre les membres del'équipe dans un esprit d'engagement personnel positif et de co
- responsabilitépour mettre en place des délégations efficaces et constructives :complémentarités et synergie.
Utiliser le chang

Conditions d'accès

Pas de prérequis.

Validation

CERTIFICAT DE REALISATION
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Actif

Lieu de formation

259 RUE MELGUEIL BP 3
La Grande Motte

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Centre de formation

259 RUE MELGUEIL BP 3
34280, La Grande-Motte

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