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Maître-praticien en Communication

Descriptif

Durée de la formation

Durée 120 heures
En centre 120 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 21 janv. 2019 au 27 déc. 2019  - Bordeaux (33)
+ autres sessions
du 21 janv. 2019 au 27 déc. 2019  - Bordeaux (33)
du 09 sept. 2019 au 21 déc. 2020  - Bordeaux (33)

Objectif de la formation

Cette formation vous permettra de consolider les acquis de niveau Praticien, et de vous enrichir d'une étape supplémentaire dans la connaissance de la structure des expériences subjectives. Le but majeur de ce module est d'acquérir une vision systémique qui permet d'unifier tous les aspects de la PNL et de maîtriser les schémas organisateurs qui structurent et orientent la manière dont nous fonctionnons (méta
- programmes). Vous y trouverez aussi
comment gérer, utiliser et changer les systèmes de croyances, mais surtout vous y apprendrez à modéliser et à opérer des transferts de compétences d'une personne

Description de la formation

* Le milton modèle
* Métaphore ericksonienne
* Les métaprogrammes (mise à jour, utilisation, changement)
o Position de perception
o Système de représentation
o Index de conscience
o Introverti/extraverti
o Branché externe/branché interne
o Quoi ou Comment
o Direction de l'attention
o Les tris primaires
o Tailles de découpage
o Accord/désaccord
o Similitude/différence
o Orientation temporelle
o Accession au temps
o Direction de la motivation
o Possibilité/nécessité
o Options/procédures
o Actif/passif
o Proactif/réactif
o Canal de conviction
o Mode de conviction
* Les sous
- modalités avancées
o Neurophysiologie et sous
- modalités
o Deplacement des souvenirs
o Encliquetage
o Swish DHE
o Eliminer les réactions allergiques
* Les stratégies avancées
o Le meta
- objectif
o Stratégie d'objectif
o Stratégies de motivation
o Les mentors
o Le modèle SCORE
o La recherche de l'objectif à l'aide du score
o Modèle S.O.A.R.(PNLt)
o Schéma de Dickens
* Les valeurs
o Les valeurs et critères
o Les valeurs de grave
o Repérage des critères
o La hiérarchie de critères/valeurs
o Intervenir sur les critères
o Déstabiliser un critère
o Etendre les équivalences d'un critère
* Les Croyances
o Les Croyances
o Les deux types de croyances
o Repérer règles et croyances
o Le détecteur de croyances Oh! Oh!
o Changement et croyances
o Prendre conscience de ses croyances
o Les niveaux logiques et les croyances
o Relativiser une croyance
o Le désidentificateur cognitif
o Définir une nouvelle croyance
o Marelle des croyances
o Changement de croyance par sous modalités
o Re
- imprinting
* Modélisation
o Historique de la Modélisation
o Modéliser au moyen des stratégies
o La modélisation des compétences
o Les facteurs importants de la modélisation
o Les étapes du processus de modélisation
o Eléments techniques
o Modéliser en direct
o Modéliser en utilisant les niveaux logiques
o Guide de mise à jour du modèle
o Modélisation par analyse constratée du non
- verbal
o Auto
- Modélisation
* L'Identité
o Estime de soi
o Restaurer l'estime de soi
o Les 6 clés de la confiance en soi
o Le concept d'identité
o Le Centre de l'Etoile
o Définir son identité
o Entrer en contact avec sa valeur personnelle
o Notre vision et notre mission

Conditions d'accès

Entretien téléphonique
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

FORMATION COMPETENCE PRO

Lieu de formation

153 Rue Georges Bonnac
Bordeaux

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Centre de formation

14 rue de thionville
75019, Paris 19e

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