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MAITRE(SSE) DE MAISON

Descriptif

Durée de la formation

Durée 378 heures
En entreprise 175 heures
En centre 203 heures

Session

du 23 sept. 2019 au 06 déc. 2019  - Lauwin Planque (59)
du 23 sept. 2019 au 06 déc. 2019  - Lauwin Planque (59)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

OBJECTIF GENERAL : maîtriser l'ensemble des compétences constitutives de ces trois domaines d'activité du métier de maîtresse de maison.
Afin d'atteindre cet objectif général, la formation déclinera les objectifs pédagogiques suivants :
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Identifier son statut, son rôle et sa fonction
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Délimiter son périmètre d'intervention et ses responsabilités
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Mener une réflexion et reconnaître l'importance des conditions d'accueil
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Maîtriser les éléments de prévention des accidents domestiques
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Identifier la gestion de la vie quotidienne au sein de son service
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Analyser la relation à la sous
- traitance
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Mettre à jour ses connaissances relatives à la réglementation et aux normes en matière d'hygiène des locaux
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Actualiser ses savoirs et savoirs
- faire concernant l'utilisation des produits, matériels et équipements
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Délimiter les missions relatives à l'entretien du linge
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Appliquer les logiques d'équilibre alimentaire et de diététique dans l'élaboration des menus
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Susciter la participation des résidents dans la démarche d'élaboration des menus
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Maîtriser les règles de base en termes d'hygiène et de sécurité alimentaires
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Identifier les problématiques des publics pour améliorer l'accompagnement
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Repérer les éléments juridiques relatifs aux statuts des usagers, à la question de citoyenneté
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Mesurer l'impact des rythmes biologiques et sociaux de l'individu
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Se doter d'outils d'analyse des besoins de la personne
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Délimiter les fondements et les méthodes de l'intervention
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Mesurer l'importance de l'intimité, de la vie affective et de la sexualité des personnes dans l'accompagnement
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Identifier son rapport à la gestion de situations de tensions, de conflit, de crise
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S'approprier les outils et méthodes de gestion de situations de tensions, de conflit, de crise
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Identifier son mode de fonctionnement dans la relation à l'autre (notions d'autorité dans les temps de la vie quotidienne, empathie/distanciation, gestion du stress et des émotions)
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Définir l'éthique du travail et les pratiques professionnelles avec les personnes fragilisées
-
Repérer le cadre r&eacu

Conditions d'accès

Deux prérequis à l'entrée en formation des demandeurs d'emploi :
-Avoir réalisé une période de découverte type EMT (Evaluation en milieu de travail) avec un retour volontaire de l'évaluation par le stagiaire à l'organisme de formation, ou disposer d'une expérience professionnelle de deux semaines minimum dans le secteur (attestation de l'employeur) correspondant à l'emploi visé, permettant de comprendre les conditions d'exercice de l'emploi, les attendus de l'emploi, de valider le projet.
-Réaliser un entretien de positionnement avec le CDRE permettant de vérifier la pertinence du choix de la formation au regard du projet professionnel et des capacités de la personne.

Validation

Habilitation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Intervention sociale et familiale (voir la fiche métier)

Management de structure de sante, sociale ou penitentiaire (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CDRE - Centre De Ressource et d'Echange

Lieu de formation

55 rue Curie
Lauwin Planque

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Centre de formation

87 rue du Molinel
Bâtiment D - 1er étage
59700, Marcq-en-Barœul

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