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M1 - MVS - Wine and Spirits management

Descriptif

Durée de la formation

Durée 450 heures
En centre 450 heures

Session

du 16 sept. 2019 au 31 août 2020  - Talence (33)
du 16 sept. 2019 au 31 août 2020  - Talence (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Acquérir les compétences du Manager 3.0 :
Maîtriser une Boite à outils de concepts, de méthodes et d'outils de management
Etre capable d'analyser et comprendre l'environnement de la stratégie de l'entreprise
Développer sa capacité à innover en équipe
D'être capablede gérer une équipe ou/et une Business Unitde manager des projets

Description de la formation

Management de projets (30h
- 5ECTS)
Pilotage de la performance (30h
- 5ECTS)
Boite à outils du management (distanciel) (30h
- 5ECTS)
Module distanciel au choix (30h
- 5ECTS) :
Management de la complexité
Economie reconsidérée
Ressources humaines
Compétences digitales (plateforme de formation sur
- mesure)
PARCOURS A LA CARTE AU CHOIX :
Marketing, Achat & Innovation (Campus de Bordeaux, Marseille*, Paris)
Marketing (30h
- 5ECTS)
Achat (30h
- 5ECTS)
Innovation (30h
- 5ECTS) *Parcours disponible en full english
Management international Supply Chain et Qualité (Campus de Bordeaux, Marseille)
Supply Chain (30h
- 5ECTS)
Qualité (30h
- 5ECTS)
Innovation (30h
- 5ECTS)
Management financier et gestion du risque (Campus de Bordeaux, Marseille)
Finance (30h
- 5ECTS)
Risque (30h
- 5ECTS)
Business model (30h
- 5ECTS)
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (45h)
Leadership & Team Management
Networking & projet professionnel
KEDGE Toolbox
Anglais ou autres langues
Conférences sectorielles (15h)
Semestre 2 :Stage en Entreprise en France ou international

Conditions d'accès

MODALITÉS D'ADMISSION Bac + 3, parcours en 2 ans Examen approfondi du dossier de candidature. Entretien devant un jury ayant pour objectif d'évaluer la personnalité et le projet professionnel du candidat. PROCESSUS D'ADMISSION Sélection en deux temps : Une étude approfondie de votre dossier de candidature par le jury de sélection qui établit la liste des candidats admissibles aux entretiens Une journée de sélection avec un passage devant un jury de sélection composé d'un professionnel extérieur et/ ou d'une personne de l'équipe pédagogique SÉLECTION A réception de votre candidature, un jury se prononcera sur votre admissibilité aux épreuves de sélection. Si vous êtes admissible, vous serez alors convié à participer aux épreuves de sélection qui dureront toute une journée. Les modalités de sélection de cette journée vous seront communiquées lors de votre admissibilité. Votre dossier de candidature doit être déposé au plus tard 10 jours avant la première date de sélection choisie

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction administrative et financiere (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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