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Licence Sciences humaines et sociales (SHS) mention sciences sociales, parcours Psychologie du travail et clinique du travail

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1800 heures

Session

du 04 oct. 2018 au 30 juin 2019  - Pointe à Pitre (97)
du 04 oct. 2018 au 30 juin 2019  - Pointe à Pitre (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Les objectifs p?dagogiques sont d'finis au regard du titre de niveau I de Psychologue du travail. Ils sont de trois ordres :
1) Garantir une formation en psychologie g?n'rale ? partir de trois ancrages sous
- disciplinaires :
i) la psychologie sociale et des organisations ;
ii) la psychologie clinique ; et,
iii) la psychologie cognitive et la psychologie du d'veloppement cognitif.
2) Assurer la formation th?orique sp?cialis'e en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activit? ; langage, activit? et d'veloppement et le psychologue, le travail et l'emploi).
3) Initiation R.H., neurophysiologie du travail, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.

Description de la formation

L1 FPG003??Projet personnel et professionnel : auto
- orientation p?dagogique6 Cr?dits TET009 ?Bases et outils de gestion de l'entreprise6 Cr?dits CCE001 ?Outils et d'marche de la communication ?crite et orale4 Cr?dits TET003 M'thodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels8 Cr?dits TET014 Outils informatiques pour les sciences du travail et de la soci?t?4 Cr?dits DSY005 ?Organisation du travail et des activit's6 Cr?dits DRA001 ?Pr?sentation g?n'rale du droit4 Cr?dits PST001 Statistiques descriptives et statistique inf?rentielle4 Cr?dits PST004 ?Introduction ? la psychologie cognitive et ?l'ments de psychologie du d'veloppement cognitif6 Cr?dits UAPS01Exp?rience professionnelle12 Cr?dits L2 Une UE ? choisir entre PSY001 et TET006 PSY001 El'ments de psychopathologie dans l'intervention sociale4 Cr?dits TET006 ?Initiation aux questions du travail et de l'emploi4 Cr?dits TET008 ?Analyse des situations de travail6 Cr?dits FPG001 ?Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines4 Cr?dits DRS003 Droit social : bases du droit du travail
- aspects individuels et collectifs4 Cr?dits TET007 ?Recherche d'informations : th?orie et pratique sur le web6 Cr?dits ANG300?Anglais professionnel 6 Cr?dits PST002 ?Introduction ? la psychologie clinique6 Cr?dits PST003 ?Introduction ? la psychologie sociale et des organisations6 Cr?dits 1 UE ? choisir entre DRS101 et AST001 DRS101 Droit du travail : relations individuelles6 cr?dits AST001 Introduction ? la sociologie6 Cr?dits UAPS02Exp?rience professionnelle : 1 an12 Cr?dits L3 CCE105 ??Pratiques ?crites et orales de la communication professionnelle4 Cr?dits TOF101 ?Analyse des emplois et des activit's professionnelles4 Cr?dits TOF106 Travail, emploi, qualifications6 Cr?dits PST105 ?Le psychologue, le travail et l'emploi6 Cr?dits PST106 ?Clinique de l'activit? et psychologie du travail6 Cr?dits PST108 Langage, activit?, d'veloppement6 Cr?dits PSY206 ?Psychodynamique et psychopathologie du travail6 Cr?dits ERG126 Approche ergonomique des situations de travail : m'thodes et analyse de l'activit?6 Cr?dits TOF105 ?Accueil et information sur les parcours et les certifications professionnelles6 Cr?dits UA2B12?Test d'anglais (Bulat niveau 1)2 Cr?dits UAPS03Exp?rience professionnelle et rapport d'activit?8 Cr?dits
Lien vers une ressource externePour en savoir plus

Validation

Il n'y a pas de m'tiers de r?f?rence pour la licence en elle-m'me. On ne peut exercer la psychologie qu'avec le titre de Psychologue du Travail RNCP de niveau I.
Cependant, les connaissances et les comp?tences acquises en licence SHS mention travail, orientation, formation, parcours psychologie du travail et clinique du travail permettent aux ?l'ves du Cnam ne poursuivant pas jusqu'au titre RNCP de niveau I d'envisager une insertion professionnelle par voie de concours ? des m'tiers :
- du secteur de la sant? (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergoth?rapeute...) ;
- du secteur socio-?ducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, ?ducateurs de jeunes enfants, assistance et aide ? l'enfance...) ;
- du secteur de la formation et de l'?ducation (conseiller principal d'?ducation, formateurs d'adultes, conseiller en formation continue...) ;
- de la justice (conseiller d'insertion et probation, ?ducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse...).
Plus globalement, les connaissances et les comp?tences ? disciplinaires comme transversaux ?, peuvent ?tre r?investies dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l'humanitaire.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Action sociale (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM GUADELOUPE (AGCNAM)

Lieu de formation

Association de Gestion du CNAM Guadeloupe
Campus de Fouillole BP 231
Pointe à Pitre

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Centre de formation

Association de Gestion du CNAM Guadeloupe
Campus de Fouillole BP 231
97156, Pointe-à-Pitre

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