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Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : assistant - Gestion de la rémunération et des emplois (GRE)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1095 heures
En entreprise 441 heures
En centre 654 heures

Session

du 09 sept. 2019 au 19 juin 2020  - Le Havre (76)
du 09 sept. 2019 au 19 juin 2020  - Le Havre (76)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Il s'agit de former des gestionnaires capables d'exercer des responsabilités dans le domaine des rémunérations et de la gestion de l'emploi pour des entreprises, des cabinets comptables, des administrations publiques et territoriales...
Le titulaire du diplôme :
Connaît la législation du travail et sait interpréter une convention collective ou un accord d'entreprise
Établit des bulletins de salaire et paramètre les logiciels de paye
Suit les évolutions de la masse salariale dans une optique de contrôle de gestion
Gère administrativement le personnel de l'entreprise (les opérations liées à l'intégration du salarié, la gestion des absences, le départ du salarié de l'entreprise...)
Gère les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Sécurité Sociale, Médecine du travail...)
Extrait des données informatisées, les traite statistiquement et participe à l'élaboration du bilan social et à la construction de tableau de bord dans une optique d'aide à la décision.
Suit l'évolution des effectifs, identifie les besoins en compétences en relation avec les responsables opérationnels, propose des actions d'adaptation à moyen et long terme
Gère les déroulements des carrières (actions de formation, promotion...)
Gère toute la procédure de recrutement
Gère les relations avec les instances et organisations représentatives du personnel (organisation des élections professionnelles, représentation de l'employeur dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire...)

Description de la formation

UE1 : Accompagnement à la recherche de stage et d'emploi
UE2 : Outils de base nécessaires à la réalisation des tâches quotidiennes (Anglais
- Informatique Statistiques descriptives
- Technique d'entretien et de conduites de réunion)
UE3 : Environnement économique, juridique et psychosocial
UE4 : Gestion des ressources humaines
UE5 : Activité de synthèse
UE 6 : Stage en entreprise

Conditions d'accès

DUT GEA (Gestion des Entreprises et Administrations) de préférence

Validation

Diplôme du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Niveau II (Bac + 3 et 4)
Non renseigné

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation en groupe (non personnalisable)
0
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

1er étage
25 rue Philippe Lebon
BP 1123
Le Havre

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