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Licence professionnelle CoMédiA, conception de projets et médiation artistique et culturelle, mention : gestion de projets et structures artistiques et culturels

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1190 heures
En entreprise 490 heures
En centre 700 heures

Session

du 28 sept. 2020 au 08 sept. 2021  - Bordeaux (33)
du 28 sept. 2020 au 08 sept. 2021  - Bordeaux (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

La licence vise à former un professionnel qui participe à la conception et au montage de projets culturels. Il s'agit dans une phase de conception de projet d'envisager le positionnement stratégique du projet en fonction de son contexte, de mobiliser des artistes et des projets artistiques pertinents pour l'action, de construire des partenariats avec d'autres structures dans le contexte d'action. Le professionnel met ensuite en oeuvre les projets sur le terrain, il est alors amené à rechercher des financements publics ou privés et à assurer le suivi administratif, technique et financier du projet. Son travail consiste aussi à valoriser le projet et à l'évaluer. Pour cela il doit maitriser les outils et les méthodes de communication, pouvoir effectuer des bilans quantitatifs et qualitatifs de l'action et mettre en place des évaluations partagées avec les partenaires du projet.

Description de la formation

La formation n'existe qu'en présentiel, il n'y a pas de cours par correspondance, ni d'alternance possible.
Un parcours différencié est proposé aux stagiaires de la formation continue.
L'architecture générale du projet est fondée sur 550 heures d'enseignement, 150 heures de projet tuteuré et 14 semaines de stage
Programme des 7 Unités d'Enseignement :
UE1 - Environnement institutionnel et politique 12 ECTS
ECUE 1 : Politiques culturelles/Culture et territoire
ECUE 2 : Institutions et programmes européens
ECUE 3 : Politiques de la ville et réseaux internationaux
ECUE 4 : Sociologie de la culture
UE2 - Enjeux artistiques et culturels 6 ECTS
ECUE 5 : Mise en valeur du patrimoine
ECUE 6 : Enjeux artistiques et institutions : Arts visuels
ECUE 7 : Enjeux artistiques et institutions : Arts vivants
UE3 - Conception et mise en oeuvre du projet culturel 12 ECTS
ECUE 8 : Méthodologie de projet
ECUE 9 : Gestion et comptabilité
ECUE 10 : Cadres juridiques et administration du spectacle vivant et des expositions
UE4 - Présentation et communication du projet 8 ECTS
ECUE 11 : Presse et communication du projet culturel et TIC
ECUE 12 : Méthodes de communication écrite et orale en milieu professionnel
UE5 - Analyse de pratiques professionnelles 9 ECTS
ECUE 13 : Situation de l'emploi culturel
- Techniques de recherche d'emploi
ECUE 14 : Préparation et analyse de stage
ECUE 15 : Méthodologie du diagnostic social et de la recherche action
UE6 - Mise en situation professionnelle 6 ECTS
ECUE 16 : Projets tuteurés (formation initiale) ou
ECUE 17 : Ateliers d'entraînement à la recherche (formation continue)
UE7 - Insertion professionnelle 7 ECTS
ECUE 18 : Stage et document de synthèse
Suivi de stages et suivi du document de synthèse
Ateliers collectifs et accompagnement individuel

Conditions d'accès

Modalités du recrutement à partir de la prise en compte de plusieurs critères :
1) le dossier de candidature doit comporter :
- une lettre de motivation et un projet professionnel argumenté ;
- la critique d'une oeuvre artistique qui permet d'évaluer la culture générale, la qualité de l'expression et les capacités d'analyse et d'élaboration conceptuelle.
2) il faut posséder un diplôme à bac+2 minimum ou un diplôme européen équivalent ou VAE.
Dans le cas où le candidat ne possède pas un diplôme à bac+2, la nature du contrat, la durée de l'emploi occupé et le degré de responsabilité (initiative, gestion, conception) sont examinés comme critères d'équivalence par acquis professionnels.
Les procédures de validation des acquis professionnels (VAP 85) sont celles pratiquées au sein de l'université.
3) il est demandé une expérience professionnelle ; celle-ci, d'une durée de deux ans minimum doit donner au candidat la capacité d'analyser les tâches, le contexte, les objectifs et d'évaluer les résultats d'une démarche d'action culturelle ; dans d'autres cas, le candidat est en emploi salarié dans un organisme culturel ou une collectivité territoriale.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Gestion de patrimoine culturel (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

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FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

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