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Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi - Parcours e-GRH

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1160 heures
En entreprise 560 heures
En centre 600 heures

Session

du 02 sept. 2020 au 31 août 2021  - Aurillac (15)
+ autres sessions
du 02 sept. 2020 au 31 août 2021  - Aurillac (15)
du 02 sept. 2021 au 31 août 2022  - Aurillac (15)

Objectif de la formation

La Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi conduit les étudiants et salariés à répondre aux différents enjeux auxquels les entreprises doivent faire face, en passant, entre autres, par une réorganisation de la fonction ressources humaines.
Celle
- ci consiste à exploiter les outils de TIC et à analyser leurs impacts sur les environnements sociaux, sur les organisations de travail, sur la formation, sur la gestion du personnel et sur le management. C'est pour cela que l'on parle de "parcours e
- GRH"
La Licence Professionnelle Métiers de la GRH prépare donc les étudiants à occuper des postes à responsabilité, qui utiliseront les compétences professionnelles suivantes :
- Assurer la gestion administrative et informatisée du personnel : déclarations en ligne, SIRH : Gestion informatisée des congés, des absences, horaires, notes de frais, ...
- Traiter et analyser les problèmes techniques liés à la gestion des ressources humaines : recrutement en ligne, e
- learning, plateforme de knowledge management, gestion des compétences et des profils, gestion de la formation, ...
- Assurer les relations sociales et la communication au sein de l'organisation ;
- Dialoguer avec les techniciens des télécommunications et informatiques se référant au domaine des ressources humaines : intranets, outils numériques, télétravail, ...Et ce, au sein de diverses organisations : dans les entreprises, les administrations et les collectivités territoriales, mais également dans les cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l'organisation, le recrutement, ...
Débouchés :
- Assistant DRH,
- Adjoint responsable personnel,
- Responsable des emplois et des compétences,
- Responsable gestion des compétences et mobilité,
- Responsable emploi
- formation
- communication,
- Responsable paye,
- Postes en cabinet conseil en ressources humaines,
- Postes de conseil en recrutement dans les entreprises de travail temporaire,
- Postes en gestion des ressources humaines dans les administrations et collectivités territoriales,
- ...

Description de la formation

UE1 - Langages fondamentaux
- Environnement juridique
- Economie du travail
- emploi
- Communication et psychologie
- AnglaisUE2 - Connaissance du secteur
- Gestion administrative du personnel
- Formation/Carrières
- Management RH
- RecrutementUE3 - Connaissances du métier
- Gestion informatisée des RH
- Gestion de la paie et contrôle de gestion sociale
- Télétravail et e
- GRHUE1 - Projet tuteuré
Projet à mener en groupe tout au long de l'année donnant lieu à un rapport et à une soutenance orale
UE2 - Evaluation des périodes en entreprise

Validation

Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CFA FormaSup Auvergne

Lieu de formation

100 rue de l'Egalité
Aurillac

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Centre de formation

32 rue du Clos Four
63100, Clermont-Ferrand

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