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Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1200 heures
En entreprise 600 heures
En centre 600 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 sept. 2019 au 31 août 2020  - Lille (59)
du 01 sept. 2019 au 31 août 2020  - Lille (59)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

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Collecte et enregistrement des données nécessaires concernant le personnel
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Gestion administrative des dossiers des salariés
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Rédaction des contrats de travail et des déclarations nécessaires à l'entrée du salarié
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Collecte des informations mensuelles concernant les salariés pour l'établissement des bulletins de paie (absences, congés payés, tickets restaurants, heures supplémentaires)
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Etablissement des bulletins de paie, en conformité avec la loi et la convention collective de l'entreprise
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Transmission des informations sociales aux organismes sociaux
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Participation à la mise en place et au suivi de la participation, des contrats d'intéressement et les plans d'épargne entreprise
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Suivi des contrats avec les organismes de prévoyance
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Rédaction des documents nécessaires au départ du salarié
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Assurer une veille juridique, sociale et économique
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Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie
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Etablir de façon autonome un bulletin de salaire en prenant en compte toutes les variables du mois.
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Etablir les documents nécessaires à la gestion des absences.
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Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales
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Etablir tous les documents nécessaires au départ du salarié.
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Paramétrer et utiliser un progiciel de paie et de SIRH
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Mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paye
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Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités
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Identifier et prévenir les risques contentieux en matière sociale
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Assurer les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion (absences, congés, recrutement, retraite...)
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Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
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Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
-
Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs et notamment les organismes sociaux et administratifs
-
Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données

-
Se situer dans un environnement socio
- professionnel et

Conditions d'accès

Aucune

Validation

Licence professionnelle

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Assistanat technique et administratif (voir la fiche métier)

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SATISFAISANT

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Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
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  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

-
Lille

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8 boulevard Louis XIV
CS70030
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