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Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi parcours métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1722 heures
En entreprise 1260 heures
En centre 462 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2020  - Aix en Provence (13)
du 01 sept. 2019 au 30 sept. 2020  - Aix en Provence (13)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Préparation du plan de formation
- Assistance à la gestion et l'administration du personnel en charge de la formation
- Utilisation des outils du système d'information RH
- Assistance à la direction RH dans la réalisation des entretiens et enquêtes auprès des salariés notamment pour ce qui concerne le plan de formation
- Assistance à la réflexion sur la GPEC et à son opérationnalisation
- Application à la formation d'une démarche Qualité- Veille sur les nouveaux outils de formation
- Utilisation de sites d'information sur la formation professionnelle
- Rédiger des appels d'offre formation
- Identifier les besoins de formation des salariés
- Gérer la logistique des sessions de formation
- Réaliser des enquêtes de suivi (satisfaction du personnel formé, évaluation de leurs acquis de formation...)- Identifier les compétences professionnelles nécessaires à la conduite des missions de l'organisation
- Identifier les compétences des salariés
- Réaliser des bilans de compétences internes
- Elaborer le plan de formation
- Mettre en place le plan de formation de l'entreprise en analysant les besoins en développement des compétences
- Appliquer la démarche qualité aux actions de formation
- Se situer dans un environnement socio
- professionnel et interculturel, national et international, pour s'adapter et prendre des initiatives
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique.
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Analyser et synthétiser

Description de la formation

Semestre 5
UE1 : Gérer la fonction formation dans son intégralité - niveau 1
o Droit de la formation professionnelle
o Mise en place de dispositifs de formation dans le secteur privé ou public
o Gestion de projet
o Communication RH
o Marketing RH
UE2 : Mettre en oeuvre la politique de gestion des compétences et de l'emploi
- niveau 1
o Processus de recrutement
o Recrutement et licenciement
o Emploi éthique
o Mobilité professionnelle
o GPEC
UE3 : Gérer les ressources humaines
o Méthodologie de résolution des problématiques RH
o Droit du travail
o SIRH
o Bulletin de salaire
o Accompagnement au changement
o Ergonomie
o Informatique de gestion
Semestre 6
UE 4 : Gérer la fonction formation dans son intégralité - Niveau 2
o Gestion informatisée de la formation
o Audit de la formation
o Démarche qualité
UE 5 : Mettre en oeuvre la politique de gestion des compétences et de l'emploi
- Niveau 2
o Relation avec les professionnels de l'insertion et de l'emploi
o Anglais des RH
o Impact des nouvelles technologies et des restructurations sur les emplois
o Prévention des risques psycho
- sociaux
UE6 : Mener un projet professionnel
o Projet tuteuré
UE7 : Mobiliser les compétences des métiers de la GRH
o Mémoire

Conditions d'accès

Bac + 2 - VAP

Validation

Certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en formation (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Cette licence professionnelle est organisée en approche par compétence. Elle est accessible en formation initiale, en VAE, en alternance et en Formation continue
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Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Aix Marseille Université - AMU

Lieu de formation

413 avenue Gaston Berger
Aix en Provence

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Centre de formation

58 boulevard Charles Livon
Palais du Pharo
13007, Marseille 7e

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