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Licence mention gestion

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1388 heures
En entreprise 800 heures
En centre 588 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 sept. 2020 au 02 juil. 2021  - Évreux (27)
+ autres sessions
du 01 sept. 2020 au 02 juil. 2021  - Évreux (27)
du 01 sept. 2020 au 02 juil. 2021  - Évreux (27)

Objectif de la formation

Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions :
-d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) ;
-de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH.
Compétences visées
-Connaître et comprendre les politiques de Ressources Humaines.
-Connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières, rémunération).
-Etre opérationnel dans une fonction Ressources Humaines en pouvant s'appuyer sur les différents outils développés dans l'entreprise (recrutement, formation, développement des carrières et des compétences, rémunération).
Cette spécialisation accueille des personnes travaillant dans la fonction RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui souhaitent s'orienter vers cette fonction.
Ce parcours de formation permet :
-soit une sortie à bac+3 offrant des débouchés professionnels dans les domaines et fonctions Ressources Humaines
-soit l'accès à l'une des mentions du Master STS, ou du Master Sciences de Gestion
-ou d'autres masters ou mastères spécialisés dans ces questions dans l'objectif d'aboutir à une spécialisation plus approfondie.

Description de la formation

Projet professionnel42 h
Anglais49 h
Droit du travail
- relations individuelles49 h
Initiation au management et GRH42 h
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle21 h
Data RH49 h
Gestion de la Paie42 h
Outils RH49 h
Droit du travail
- relations collectives56 h
Montage juridique et financier des dispositifs de formation49 h
SIRH35 h
Méthodologie du rapport d'activité professionnelle21 h
GRH, dialogue social et transformation des organisations49 h
Examen35 h
TOTAL588 h

Conditions d'accès

Aucune

Validation

Diplôme du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Bac + 3 et 4
Chaque Unité d'Enseignement fait l'objet d'une évaluation.
Obtenir 10/20 de moyenne générale pour les UE du bloc académique de L3 et au minimum 10/20 par UE pour les matières considérées comme pré-requis.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Direction administrative et financiere (voir la fiche métier)

Conduite d'enquetes (voir la fiche métier)

Assistanat de direction (voir la fiche métier)

Assistanat technique et administratif (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation en groupe (non personnalisable)
0
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CCIT Portes de Normandie

Lieu de formation

Parc d'Activités de la Forêt
461 rue Henri Becquerel
Évreux

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Centre de formation

215 route de Paris
27007, Évreux

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