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Licence Droit économie gestion - parcours Gestion des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures

Session

du 01 sept. 2021 au 01 juil. 2024  - Nevers (58)
+ autres sessions
du 01 sept. 2021 au 01 juil. 2024  - Nevers (58)
du 12 sept. 2022 au 30 juin 2025  - Nevers (58)
du 11 sept. 2023 au 30 juin 2026  - Nevers (58)

Objectif de la formation

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Description de la formation

Droit du travail : relations individuellesDroit du travail : relations collectivesOutils RHGestion de la paieSIRHGRH, dialogue social et transformations des organisationsData RHUE à choisir parmi :Anglais généralParcours d'apprentissage personnalisé en anglaisAnglais professionnel (niveau licence)4 crédits à choisir parmi :Montage juridique et financier de dispositifs de formationGestion de la paie (Approfondissements)Comptabilité et contrôle de gestion
- DécouverteSociologie des relations professionnellesDroit du numériqueApproche ergonomique des situations de travailExpérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire deméthodologie

Conditions d'accès

Conditions différentes selon le profil de la personne : contacter l'organisme.

Validation

CCF/Examen

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Direction administrative et financiere (voir la fiche métier)

Conduite d'enquetes (voir la fiche métier)

Assistanat de direction (voir la fiche métier)

Assistanat technique et administratif (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Les modalités sont adaptées au parcours de formation et au statut du bénéficiaire.
0
L'alternance est organisée selon le statut et le parcours du bénéficiaire. La durée en entreprise est variable selon les modalités de formation choisies.
3 annee. Parcours adapté selon le statut et le profil du bénéficiaire. Durée variable en entreprise.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

SB FORMATION - CFA SAINT-BENIGNE

Lieu de formation

22 RUE JEANNE D'ARC
Nevers

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Centre de formation

9 AVENUE JEAN BERTIN
21000, Dijon

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