Licence Droit, Economie, Gestion - mention Gestion - parcours Gestion des ressources humaines
Descriptif
Durée de la formation
Durée 4800 heures
En entreprise 1295 heures
Session
du 28 sept. 2020 au 07 juil. 2023
- Chalon sur Saône (71)
+ autres sessions
du 28 sept. 2020 au 07 juil. 2023
- Chalon sur Saône (71)
du 27 sept. 2021 au 05 juil. 2024
- Chalon sur Saône (71)
Objectif de la formation
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Description de la formation
Initiation au management et Gestion des ressources humainesProjet personnel et professionnel Outils RH Gestion de la paieSystème d'information de gestion des ressources humainesData RHGRH, dialogue social et transformation des organisationsDroit du travail : relations individuellesDroit du travail : relations collectivesMontage juridique et financier de dispositifs de formationAnglais professionnelExpérience professionnelle, préparation aux examens, rapport d'expérience professionnelle
Conditions d'accès
Conditions différentes selon le profil de la personne : contacter l'organisme.
Validation
CCF/Examen
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Comptabilite (voir la fiche métier)
Direction administrative et financiere (voir la fiche métier)
Conduite d'enquetes (voir la fiche métier)
Assistanat de direction (voir la fiche métier)
Assistanat technique et administratif (voir la fiche métier)
Informations complémentaires
Les modalités sont adaptées au parcours de formation et au statut du bénéficiaire.
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L'alternance est organisée selon le statut et le parcours du bénéficiaire. La durée en entreprise est variable selon les modalités de formation choisies.
3 annee. Parcours adapté selon le statut et le profil du bénéficiaire. Durée variable en entreprise.
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
FAIBLE
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - SIEGE SOCIAL
Centre de formation
13 RUE THIERRY MIEG
90000, Belfort
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