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Licence droit, économie, gestion mention gestion Parcours Gestion des ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 620 heures
En entreprise 120 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 oct. 2019 au 30 juin 2020  - Nevers (58)
du 01 oct. 2019 au 30 juin 2020  - Nevers (58)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des
enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des
bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions
administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce
parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches
précises relevant de ces fonctions. Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants : Assistant de gestion du personnel, Chargé de la paie et de l'administration du personnel, Chargé
de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion
du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ...

Description de la formation

- Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
- Outils RH
- Gestion de la paie
- Technologies de l'information et de la communication et GRH
- GRH, dialogue social et transformations des organisations
- Droit du travail : relations individuelles
- Droit du travail : relations collectives
- Sociologie des relations professionnellesUne UE à choisir parmi :
- Montage juridique et financier de dispositifs de formation
- Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I
- Data RH
- Test d'anglais (Bulat niveau 1)- Expérience professionnelle, rapport d'expérience, et séminaire de méthodologie

Conditions d'accès

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes : - soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS; - soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III* enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; - soit justifier d'une autre formation Bac+2 (VES*).L'accès en L3 suppose des prérequis :- FPG001- FPG003- EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d'un parcours en Économie Gestion- Suivre le MOOC* Les mots de la GRH: fondamentaux / exploration / les défis https://www.fun-mooc.fr/universities/CNAM/- Lire Pennaforte, A. et al, Fondamentaux et défis de la GRH, Dunod, 2018- Lire Thévenet, M. et al, Fonctions RH, Pearson, 2015, 4e édition

Validation

Contrôle continu (examens sur table) + expérience professionnelle avec rapport d'activité à rendre.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Direction administrative et financiere (voir la fiche métier)

Conduite d'enquetes (voir la fiche métier)

Assistanat de direction (voir la fiche métier)

Assistanat technique et administratif (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation exclusivement en FOAD.
2
Stage en entreprise de 120h
1 annee.
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - SIEGE SOCIAL