Ferme la recherche

Licence Droit ?conomie Gestion, mention Gestion, parcours Gestion des ressources humaines

Descriptif

Session

du 03 oct. 2019 au 30 juin 2020  - Pointe à Pitre (97)
du 03 oct. 2019 au 30 juin 2020  - Pointe à Pitre (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif professionnel de ce parcours est de former ? la
ma?trise des enjeux de la gestion des ressources humaines
dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des
processus RH et des fonctions administratives ? la base de la
gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence
est en capacit? de prendre en charge des t'ches pr?cises
relevant de ces fonctions.

Validation

- ?tre op?rationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines.
- Mettre en application les outils et les m'thodes de recrutement, de formation, de gestion des carri?res, des comp?tences, de paie, de r?mun'ration, de retraite et pr?voyance
- Ma?triser les outils et les m'thodes de la communication interne et les TICE
- ?tre capable d'assister le DRH dans la mise en ?uvre des relations professionnelles.
- Assister les managers dans la mise en ?uvre des outils RH : gestion des carri?res, du recrutement, de l'emploi, des comp?tences, des r?mun'rations, de la paye, des relations sociales.
- Superviser, conduire, contr?ler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, r?mun'rations et charges sociales).
- Veiller aux conditions g?n'rales de travail et d'application de la l'gislation sociale.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
- Collecter et comprendre les informations n'cessaires au droit social : rechercher et v?rifier les textes appropri?s, mettre en place une veille juridique.
- Informer et conseiller les coll'gues, clients sur des questions d'ordre juridique
- Analyser et r?diger des notes de commentaires des textes.
- Tenir ? jour les documents ou d'clarations obligatoires
- G?rer op?rationnellement des domaines de la protection sociale (indemnisation, arr?ts de travail, calcul de la retraite).
- Ma?triser des niveaux de couverture sociale (s'curit? sociale, protection compl'mentaire, troisi?me ?tage de retraite et pr?voyance)
- R?diger des contrats, g?rer leur suivi et de leur modification, appliquer les proc'dures l'gales.
- R?diger des documents (ordre du jour ? des r?unions d'instances, convocations, notification d'une d'cision) et des proc'dures..
- Pr?parer des ?lections professionnelles et de s'ances de travail (n'gociation dans l'entreprise).
- Ma?triser l'anglais.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM GUADELOUPE (AGCNAM)

Lieu de formation

Association de Gestion du CNAM Guadeloupe
Campus de Fouillole BP 231
Pointe à Pitre

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

-
97156, Pointe-à-Pitre

Voir toutes les formations de ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM GUADELOUPE (AGCNAM)