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Les techniques de la paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 256 heures
En centre 256 heures

Session

du 15 juin 2020 au 28 août 2020  - Le Lamentin (97)
+ autres sessions
du 15 juin 2020 au 28 août 2020  - Le Lamentin (97)
du 19 oct. 2020 au 18 déc. 2020  - Le Lamentin (97)

Objectif de la formation

Etre formé (e) à :
- connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie.
- acquérir les notions de base nécessaires à la préparation de la paie,
- établir des bulletins de paie simples .

Description de la formation

- Général :
Généralités de la GRH :
- La paie facteur de motivation en GRH (primes, intéressement...)
- Les sources : règlements intérieur, le droit social, les conventions collectives
- protection social
- Les outils : la formation, les entretiens annuels d'évaluation
- Professionnels :
-Connaitre les différentes zones du bulletin de paie : les mentions obligatoires et les mentions interdites
- Connaitre la valeur juridique du bulletin
- Apprendre le contenu du bulletin de paie, la périodicité, les modalités de paiement, les réclamations, les erreurs, les délais de prescription
-Connaitre le salaire de base
- Le temps de travail effectif
- Les différents types d'heures
- La gestion des arrêts de travail
- L'administration des congés payés
- Déterminer les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) en cas de maladie et d'accident de travail
-Calculer les cotisations de Sécurité sociale
- les cotisations de l'assurance chômage
- les cotisations de retraite complémentaire
Modules :
1 : Présentation de la GRH (gestion des ressources humaines)
2 : Structure du bulletin de salaire
3 : Déterminer le salaire brut
4 : Vérifier le montant de la rémunération
5 : Précompter les charges sur salaire
6 : Logiciels comptables et paie

Validation

Attestatipon

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Bât A - Porte 203
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