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Les salaires de la production cinématographique et audiovisuelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 175 heures
En centre 175 heures

Session

du 30 mars 2020 au 05 mai 2020  - Montreuil (93)
+ autres sessions
du 30 mars 2020 au 05 mai 2020  - Montreuil (93)
du 14 sept. 2020 au 16 oct. 2020  - Montreuil (93)

Objectif de la formation

A la fin de la formation, les stagiaires sauront :
- Se faire garant du respect du droit social, comprendre et appliquer les conventions collectives et leurs annexes (cinéma et audiovisuel).
- Maîtriser les spécificités salariales des employés de la production du film pour assurer les payes.
- Ouvrir les différentes caisses sociales et fiscales.
- Analyser un bulletin de paye, rechercher et appliquer les différentes cotisations salariales et patronales, établir une écriture de salaire.
- Utiliser les outils bureautiques adaptés à l'organisation et en particulier les logiciels de paie et de comptabilité.
- Appréhender les spécificités de la profession : indemnités diverses, détachement, retenues fiscales, région, crédit d'impôt, etc...
- Maîtriser complètement le processus de paie (préparation, tournage et finition) : préparer des feuilles d'heures, calculer les différentes heures supplémentaires et majorations et établir une grille des salaires. Saisir les bulletins de l'ensemble des salariés (réalisateur, techniciens, comédiens, acteurs de complément).
- Traiter les droits d'auteur et établir le bordereau de déclaration.
- Etablir les différentes déclarations mensuelles et annuelles.

Description de la formation

Jour 1 Principe de bases, mentions obligatoires, les cotisations salariales et patronales
Le livre de paie et le bordereau de charges sociales
Analyse d'un bulletin de salaire
Ecriture de l'od de salaire
Jour 2 Cotisations sociales salariales et patronales
Recherche des cotisations et taux des différentes caisses (Urssaf, Audiens, Pôle Emploi, taxes annexes)
Les avantages en nature
Jour 3 Organismes sociaux : immatriculation
Ouverture des caisses (URSSAF, Net entreprises, Audiens, Pôle Emploi)
Obligations de l'employeur dans le cadre des embauches (pièces obligatoires et nécessaires)
Jour 4 Étude de la convention collective du cinéma
Les barèmes de salaire
Les fonctions relevant du régime cadre
- non cadre
- artiste
Titre et fonction des techniciens
Engagement des salaries, formalités
Abattements
Jour 5 Suite de l'étude de la convention collective du cinéma
Annexes 1 + 2 + 3
Jour 6 Les cas particuliers : retenue à la source, saisie sur salaires, les indemnités kilométriques, les défraiements et les indemnités repas, les détachements à l'étranger
Jours 7 et 8 Présentation et utilisation du logiciel Studio
Jour 9 Présentation et utilisation du logiciel Louma
Intégration de la paye en comptabilité
Spécificités
Crédit impôt
Jours 10 et 11 Salaires des techniciens, annexe 1, préparation
1ère et 2ème semaines : saisie des fiches de renseignements, grille de salaires, saisie des salaires, éditions, intégration (paramétrage), règlements, lettrage, classement, od de salaire
Jours 12 à 15 Convention collective du cinéma, les techniciens du tournage, annexe 2 : les heures d'équivalence, mécanisme et calcul des heures supplémentaires
Les techniciens du tournage, application de la CCC : feuilles de présence, feuilles d'heures, calcul des heures et majorations, rapports de production, feuilles cantines, traitement des renforts, etc...
Jours 16 et 17 Saisie des salaires des techniciens du tournage, édition, intégration, règlement, classement
Jour 18 Le cas du réalisateur: salaire, traitement des droits d'auteur et bordereau Agessa...
Jour 19 Le cas des comédiens : salaire d'un comédien avec heures et indemnités diverses, Adami...
Jour 20 Présentation de la convention collective audiovisuelle
Jours 21 et 22 Le cas du figurant adulte. Analyse de la convention collective pour un acteur de complément.
Salaires, heures supplémentaires et diverses indemnités
Jour 23 Le cas du figurant enfant. Analyse de la convention collective.
Salaires, et obligations légales (le travail des enfants, décision Ddass, caisse des dépôts et consignations...
Jour 24 Les états mensuels des charges sociales et leur règlement Traitement de la dsn et résolution des anomalies
Edition des AEM
Od de régularisation après règlement des charges sociales
Jour 25 Contrôle des charges annuelles
Rapprochement livre de paie et balance comptable
Rendu à la comptabilité générale

Conditions d'accès

Avoir le goût des chiffres et des tâches administratives.
Avoir une très bonne connaissance générale des métiers de l'audiovisuel et ceux de la production en particulier.
Etre parfaitement familiarisé à l'usage des outils informatiques standards : logiciels de bureautique, navigation web...

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Production et administration spectacle, cinema et audiovisuel (voir la fiche métier)

Regie generale (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Cifap

Lieu de formation

Cifap
27 bis Rue du Progrès
Montreuil

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Centre de formation

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27bis Rue du Progrès
93100, Montreuil

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