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Les outils innovants pour les démarches RSE / Développement Durable

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 12 déc. 2019 au 31 déc. 2020  - Paris - 3ème (75)
du 12 déc. 2019 au 31 déc. 2020  - Paris - 3ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A l'issue de cette formation, chaque participant :
Connaîtra deux outils innovants permettant d'accompagner les démarches de développement durable / RSE : en particulier le mind mapping et les plateformes collaboratives.
Se sera approprié des méthodes facilitant la collaboration, le dialogue et la concertation en interne.
Sera en mesure d'intégrer ces outils dans sa mission d'animateur de la démarche et de les transmettre/partager en interne.

Description de la formation

Démarche et moyens pédagogiques
Alternance d'apports théoriques, méthodologiques et d'exercices
Dynamique de groupe et travail collaboratif
Remise de supports pédagogiques numériques
Utilisation de l'outil cartographique d'information (mind mapping)
Ordinateur portable fortement recommandé
Introduction
Accueil des participants, introduction, modalités pratiques et informations préliminaires.
Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur
Évaluation des connaissances des participants sur les outils collaboratifs explorés
Atelier 1 - Le mind mapping (carte mentale)
L'usage du mind mapping est particulièrement adapté à une démarche innovante de développement durable et de responsabilité sociétale. En effet, ces cartes mentales facilitent la communication, accompagnent l'approche systémique et pluridisciplinaire. Elles confortent les principes du développement durable et notamment les processus collaboratifs et participatifs. Elles permettent de penser autrement et développent la créativité nécessaire au changement privilégiant la co
- construction.
Déroulé
Le concept du mind mapping : découverte et expérimentation
Les différents usages collaboratifs de l'outil, exercices collectifs
Les logiciels accessibles et performants : choisir le sien
Mise en pratique collective
Déjeuner
- 1h30
Atelier 2 - Lles plateformes collaboratives
Les communautés de pratique favorisent le processus d'échange entre acteurs volontaires et des groupes de travail pour apprendre ensemble, construire des relations dans un mutuel engagement. Pour accueillir ces communautés, des espaces privés de travail collaboratifs dématérialisés, simples à administrer, à utiliser, et consultables depuis n'importe quel appareil connecté sont de plus en plus utilisés. Ces outils accessibles même aux plus petites organisations permettent d'expérimenter la pratique de l'intelligence collective, de (re)tisser du lien en transversal, dans un espace de travail où seuls les membres de la communauté de pratique accèdent.
Déroulé :
Identifier son besoin selon ses objectifs
Les outils en ligne facilement appropriables
Création d'un espace de travail collaboratif sur mesure
Mise en pratique collective d'animation d'une plateforme
Evaluation à chaud de la formation
Une évaluation des acquis sera réalisée pour chacun des stagiaires par une mise en situation de la pratique individuelle et collective des outils explorés. Un espace collaboratif sera dédié spécifiquement au groupe à l'issue de la formation pour pratiquer, partager les retours d'expériences et les travaux des stagiaires.

Conditions d'accès

Connaître les principes du Développement Durable.
Etre engagé en RSE/ Développement Durable dans l'organisation, quel que soit le niveau d'avancement.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management et ingenierie hygiene securite environnement -hse- industriels (voir la fiche métier)

Developpement local (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AGENCE LUCIE

Lieu de formation

Agence Lucie
46 Boulevard de Sébastopol
Paris - 3ème

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Centre de formation

46 bd de Sébastopol
75003, Paris 3e

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