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Les fondamentaux du droit du travail

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Reims (51)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Reims (51)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Comprendre les éléments clés d'une relation de travail.

Description de la formation

Savoir identifier les règles applicables à l'entreprise
- La loi
- Conventions et accords collectifs
- Usages
- Règlement intérieur
- Contrats de travail
- Conséquences dans l'entreprise des évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentiellesAnalyser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail
- Embauche et choix des contratsCDICDDIntérimTemps partiel...
- Analyse des clauses utiles ou obligatoiresDispositions en matière de période d'essaiClause de mobilitéClause d'objectifsClause de non
- concurrence...
- Evolution du contrat de travailDistinction entre modification du contrat et modification des conditions de travailProcédures à respecterConséquences pour le salariéGérer la relation de travail
- Durée et aménagement du temps de travailHeures supplémentairesConventions de forfaitTemps partielRepos obligatoires...
- Faire face à l'absentéismeMaladieAccidentsInaptitude physique...
- Faire face aux comportements fautifs : comment caractériser la faute et exercer le pouvoir disciplinaire ?Gérer au mieux les ruptures du contrat de travail
- Démission, abandon de poste et prise d'acte de la rupture par le salarié : quelles différences ?- Licenciement : appréciation des motifs et respect des procédures
- Rupture conventionnelle, transaction : procédure et délais à respecter
- Coût de la rupture : indemnités et transaction
- Maintien des droits acquis par le salariéSanté et prévoyanceDIF / CPF...Se repérer dans l'organisation de la représentation du personnel
- Conséquences des nouveaux critères de représentativité- Distinguer le rôle des différentes instancesCEDPDSCHSCT
- Rôle du représentant de la section syndicale
- Leurs moyens d'action
- Obligations de l'employeur en matière de réunion, information, consultation et négociationConnaître les différentes sources de contentieux
- Contentieux prud'homal et contentieux pénal
- Relations avec l'inspection du travailSynthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Bilan oral et évaluation à chaud

Conditions d'accès

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Controle et inspection des affaires sociales (voir la fiche métier)

Defense et conseil juridique (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

M2i Formation Reims

Lieu de formation

2 rue Léon Patoux
Reims

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Centre de formation

2 rue Léon Patoux
Maison des agriculteurs
51100, Reims

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