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Les fondamentaux de la relation de travail en fonction RH

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

oConnaitrela hiérarchie des normes et les différentes sources de droit
o Intégrer le cadre légal du sourcing et durecrutement
o Connaitre les acteurs externes du recrutement
o Appréhender les formalités de l'embauche
o Appliquer les règles d'exécution du contrat de travail
o Connaitre les causes et modalités desuspension du contrat de travail

Description de la formation

LES DIFFÉRENTES SOURCES DU DROIT ET LA HIÉRARCHISATION DESNORMES
Connaitre des différentes sources du droit
Acquérir une méthodologie pour rechercher l'information
Savoir qualifier une demande, une situation
Savoir identifier les incidences juridiques d'un cas oud'une situation
Savoir utiliser les différentes sources de droit
(Jurisprudence,Convention collective, Accords d'entreprises, usages, etc.)
Atelier pratique
SOURCING ET RECRUTEMENT : LES PILIERS DE LA RELATIONCONTRACTUELLE
Sourcing : développer et faire vivre son vivier decandidats
Identifier et connaitre les acteurs spécialisés durecrutement (par profil de candidats, par secteur d'activité)
Connaitre et exploiter les outils d'aide au recrutement(présélection téléphonique, sur CV, grilles de pré-sélection, etc.)
Appréhender le cadre légal de la recherche de candidats
ü La rédaction duprofil
ü La rédaction del'offre d'emploi
ü La sélection ducandidat
ü Les restrictions etpriorités d'embaucheLes règles à respecter lors de la sélection
Savoir décrypter une candidature de manière objective
Atelier pratique
ACQUÉRIR LES BONS RÉFLEXES EN MATIÈRE D'EMBAUCHE
Connaitre et choisir le type de contrat adapté au besoin
La législation relative aux CDD (motifs, successions decontrats, délais de carence)
Les éléments indispensables du contrat de travail
Les obligations de l'employeur lors de l'embauche
Atelierpratique
VEILLER AU RESPECT DES RÈGLES D'EXÉCUTION DU CONTRAT DETRAVAIL
Réagir aux aléas de la relation employeur/salarié (CongésPayés, sanctions, etc.)
Connaitre tous les motifs de suspensi

Conditions d'accès

Exercer une fonction RH

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Valorecia

Lieu de formation

1095 rue Henri Becquerel
Montpellier

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Centre de formation

1095 rue Henri Becquerel
34000, Montpellier

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