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Les fondamentaux de la gestion du personnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

du 05 déc. 2019 au 09 déc. 2019  - Metz (57)
du 05 déc. 2019 au 09 déc. 2019  - Metz (57)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Maîtriser les étapes indispensables de la gestion du personnel, en conformité avec la loi.
- Répondre aux questions les plus courantes des salariés.
- Mettre en place une organisation efficace.

Description de la formation

- Situer le contexte juridique de la fonction et savoir chercher l'information
- Faire le lien entre le code du travail et sa convention collective.
- Lister les sources de documentation et sites web indispensables.
- Acquérir une méthodologie de recherche d'information pour donner des réponses justes et fiables.
- Accomplir les formalités d'embauches
- Remplir les formalités d'embauche (DPAE, immatriculation sécurité sociale...).
- Organiser les visites médicales (embauches, reprise...).
- Accueillir le salarié.
- Connaître le contenu minimum obligatoire d'unCDI.
- Suivre les périodes d'essai.
- Maîtriser la gestion des CDD et des intérims
- Tenir compte de la surcotisation chômage sur les CDD courts.
- Quelle durée ? Pour quel motif ?- Quel salaire ? Quelles primes ?- Les possibilités de renouvellement et de succession.
- Gérer le temps de travail et les absences
- Connaître les limites de la durée du temps de travail afin de bien contrôler les relevés d'heures.
- Gérer les congés payés (planning, cadre juridique...).
- Gérer les absences maladie et accident du travail (IJSS, contre
- visite médicale...).
- Renseigner le salarié sur ses congés liés à la parentalité.
- Gérer la montée en compétences de ces salariés
- Plan de formation, droit à la formation, entretiens annuels...
- Gérer la fin du contrat de travail
- Distinguer les différentes causes de rupture et leurs conséquences.
- Organiser administrativement le départ du salarié.
- Informer le salarié sur ses droits au chômage, à la prévoyance....

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

CCI FORMATION 57

Lieu de formation

5 rue Jean Antoine Chaptal
Metz

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Centre de formation

5 rue Jean-Antoine Chaptal BP 75071
57072, Metz

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