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Les entretiens professionnels dans la fonction publique

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 02 mars 2020 au 03 mars 2020  - Paris - 2ème (75)
+ autres sessions
du 02 mars 2020 au 03 mars 2020  - Paris - 2ème (75)
du 16 mars 2020 au 17 mars 2020  - Paris - 2ème (75)
du 01 oct. 2020 au 02 oct. 2020  - Paris - 2ème (75)

Objectif de la formation

- Intégrer les enjeux et la place de l'entretien d'évaluation pour les managers
- Préparer l'entretien professionnel selon les méthodologies efficaces
- Mener l'entretien pour un résultat positif

Description de la formation

Intégrer l'importance de l'évaluation comme outil de bon management
Partage d'expériences : les facteurs de motivation ou de démotivation et le rôle de la communication
Maîtriser le cadre et les règles de l'entretien annuel
Les bases du statut de la fonction publique
- Identifier les dispositions de la réforme de la fonction publique et anticiper ses impacts
- Connaître les obligations : convocations, délais...
Maîtriser les fondements de l'entretien
- L'objet de l'entretien
- Les critères d'évaluation et les suites de l'entretien
Préparer efficacement l'entretien professionnel et comprendre ses enjeux
- Comprendre les attentes de l'entretien professionnel
- Préparer efficacement l'entretien
Exercice d'application : conception d'un plan type d'un entretien et liste des questions à se poser
Conduire un entretien professionnel productif
Identifier les différentes étapes d'un entretien professionnel
- Faire le bilan de l'année passée et évaluer les résultats
- Associer objectifs individuels et stratégie
- Construire un plan de développement efficace
- Reconnaître les situations à risque et savoir les gérer
Conduire l'entretien de façon positive du début à la fin
- Développer sa capacité d'écoute active
- Formuler une critique de manière constructive
- Gérer les situations difficiles et faire une critique équilibrée
- Fixer des objectifs
Mise en situation : conduite d'entretiens faisant l'objet d'analyses, débriefing et préconisations
Repérer les difficultés de la communication

Conditions d'accès

Avoir à mener des entretiens annuels d'évaluation dans l'exercice de ses fonctions.
Chefs d'équipes, managers ou managers intermédiaires.
Responsables d'entité ou de service.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Édition formation entreprise (EFE)

Lieu de formation

EFE Formation
35 Rue du Louvre
Paris - 2ème

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Centre de formation

35 rue du Louvre
75002, Paris 2e

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