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Les différents contrats de travail

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Borgo (20)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Borgo (20)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Acquérir les connaissances de base en droit social.
Intégrer la réglementation sociale dans son management.
Identifier les réflexes et comportements à adopter et ceux à proscrire en tant que manager pour respecter le droit social.

Description de la formation

1) Maîtriser l'environnement juridique des relations du travail
2) Se repérer dans les sources du droit du travail : savoir où trouver l'information dont on a besoin La loi, les décrets et règlements et le Code du travail.
Les conventions collectives et les accords d'entreprise.
Le règlement intérieur et les usages.
3) Comprendre la portée de la jurisprudence
4) Identifier les différents contrats de travail
5) Descriptif et analyse des différents contrats Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Contrat à Durée Déterminée (CDD), CDD
à objet précis, intérim et sous
- traitance.
Impact du type de contrat de travail pour le manager
6) Gérer la relation contractuelle
7) Les étapes clés du contrat
Période d'essai et entretien d'évaluation Envisager le licenciement : les éléments à réunir et la procédure.
La rupture conventionnelle.
8) La durée et l'aménagement du temps
de travail
Règles de base et minima à ne pas
dépasser.
Heures supplémentaires, travail de nuit
et travail le dimanche.
9) Les congés, arrêts pour maladie et les absences
10) La modification du contrat et des
conditions de travail
Identifier les éléments constitutifs du contrat de travail.
Les clauses particulières : mobilité, non concurrence.
11) Le droit de la formation
12) Le pouvoir disciplinaire
Les comportements fautifs et les sanctions applicables.
13) Prévenir les risques
Ce qu'il faut savoir sur les obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité.
Le harcèlement : proscrire les pratiques à risque.
Le stress, la discrimination.
14) Intégrer des notions de base sur le
rôle des IRP et des syndicats

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Defense et conseil juridique (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Institut Méditerranéen de Formation (CCI de Bastia 2B Formation continue)

Lieu de formation

Institut Méditerranéen de Formation (CCI de Bastia
Lieu dit Strada Vecchia
Valrose
Borgo

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Centre de formation

Lieu dit Strada Vecchia
Valrose
20290, Borgo

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