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Lego Serious Play : un outil puissant pour booster la créativité des équipes BOOSTER LA CREATIVITE DES EQUIPES

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Maxéville (54)
+ autres sessions
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Maxéville (54)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Thaon les Vosges (88)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Henriville (57)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Yutz (57)

Objectif de la formation

- Trouver rapidement et efficacement des solutions à des problèmes complexes
- Stimuler l'émergence et la modélisation des idées en quelques heures
- Construire une stratégie d'entreprise en temps réel
- Impliquer les collaborateurs dans l'élaboration d'une vision commune de l'entreprise ou de l'organisation

Description de la formation

Des briques LEGO pour quoi faire ?- Trouver rapidement et efficacement des solutions à des problèmes complexes
- Stimuler l'émergence et la modélisation des idées en quelques heures
- Construire une stratégie d'entreprise en temps réel Impliquer les collaborateurs dans l'élaboration d'une vision commune de l'entreprise ou de l'organisationComment ?- La connexion main/cerveau induit des comportements différents de celui de la réflexion devant une page blanche ou en session de brainstorming.
- Jouer son avenir, ses projets, ses idées c'est ce que font les enfants avec les briques LEGO. Cette idée est applicable pour des adultes en utilisant un support ludique et compréhensible de tous qui permet de sortir du cadre classique des réunions et de fluidifier la communication.Comment se passe un atelier LEGO SERIOUS PLAY ?- L'atelier s'organise autour d'une question clé qui sera soumise à l'ensemble des participants.
- En plusieurs étapes, suivant un process rigoureux, selon le temps dont on dispose (de quelques heures à deux jours maximum), les participants seront amenés en utilisant les briques LEGO à exprimer leurs idées, à les partager, les approfondir en élaborant des systèmes complexes, interactifsQuand utiliser LEGO SERIOUS PLAY ?- Quand les équipes sont démobilisées
- Quand on veut gagner en temps et en efficacité- Quand on veut rassembler les équipes autour d'une idée partagée
- Dans des situations complexes et difficiles (fusion, absorption, )- Quand les réunions sont vécues comme une perte de temps

Conditions d'accès

PUBLIC :
- PME, PMI, organisations, en démarche individuelle en développement personnel (orientation, coaching, recrutement...)
- Entreprises confrontées à des problèmes de vision, de stratégie ou à des problèmes complexes
PREREQUIS : Aucun

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Pas d'alternance
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AFPI LORRAINE

Lieu de formation

10 Rue Alfred Kastler
Maxéville

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Centre de formation

10 Rue Alfred Kastler
Pôle Formation UIMM Lorraine
54320, Maxéville

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