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Leadership et management

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

du 09 oct. 2020 au 23 oct. 2020  - Orléans (45)
+ autres sessions
du 09 oct. 2020 au 23 oct. 2020  - Orléans (45)
du 15 janv. 2021 au 29 janv. 2021  - Orléans (45)
du 04 juin 2021 au 18 juin 2021  - Orléans (45)
du 19 nov. 2021 au 03 déc. 2021  - Orléans (45)

Objectif de la formation

1. Distinguer le leadership du management
2. Avoir une vision et la partager
3. Maitriser des processus pour développer la performance (déléguer, planifier, innover..)
4. Motiver et valoriser ses collaborateurs pour faire émerger le potentiel de chacun, développer des liens de confiance avec son équipe.
5. Engager et inspirer par une communication efficace

Description de la formation

#0xc3# Créer et définir une vision claire de votre entreprise ou de votre département. Communiquer véritablement vos objectifs de façon mobilisante et pas simplement les répartir à chacun. Développer une attitude positive favorable à l'action et à l'initiative en direction de vos objectifs.
#0xc3# Apprendra à analyser les situations et comprendre le sens des réactions au delà des faits jusqu'à en déterminer les motivations les plus profondes afin de pouvoir agir durablement.
#0xc3# Reconnaître les forces et les faiblesses des différents styles de management. Evaluer votre propre style de leadership et apprendre à développer les traits d'un leader en accroissant votre capital
- confiance et cotre auto motivation permanente.
#0xc3# Exprimer clairement vos idées avec confiance et conviction. Entraîner l'adhésion et la collaboration à tous les niveaux.
#0xc3# Accompagner vos équipes dans la prise d'initiative et de responsabilisation. Reconnaître et récompenser le travail en équipe. Générer la confiance et diminuer les doutes et les peurs encourageant ainsi les changements et les résultats positifs.
#0xc3# Apprendre à prendre des risques mesurés en évitant les erreurs coûteuses et les décisions sans retombées. Gérer le changement et montrer la direction à suivre en valorisant les initiatives positives.
#0xc3# Coacher et suivre les performances individuelles et développer le courage chez les autres en éliminant les barrières de la communication et en facilitant le travail en équipe.
#0xc3# Clarifier les objectifs collectifs et amener les équipes à prendre les meilleures décisions qui soient. Développer l'esprit d'équipe et la loyauté entre les membres.

Conditions d'accès

Ce programme s'adresse à toute personne désireuse de développer la performance de son équipe grâce à un leadership concret et efficace.

Validation

Attestation de formation

Informations complémentaires

1. Méthodologie pratique, positive et participative 2. Alternance d'apports théoriques et mise en application des concepts abordés à l'issue de chaque session 3. L'animateur est certifié aux méthodes
0
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

FACILITATION and Co

Lieu de formation

5 rue de la Bourie Rouge
Orléans

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Centre de formation

5 rue de la Bourie Rouge
45000, Orléans

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