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Ancrer le changement et favoriser la transversalité

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 04 déc. 2020 au 04 déc. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 04 déc. 2020 au 04 déc. 2020  - Paris - 12ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Assumer son rôle de facilitateur.
- Expérimenter le test & learn et un processus d'amélioration continue.
- Pratiquer la posture du corporate hacker .

Description de la formation

Intelligence collective : être facilitateur
- Séance de créativité : définir les objectifs, préparer & animer des réunions innovantes.
- Faciliter et faire émerger l'intelligence collaborative.
- Choisir le jeu le plus adapter au contexte de réunion et au contenu à travailler.
- Boîte à outils : Troïka Consulting, Lean Café, Sprint Codev, ...
Coopération et agilité : tester et s'améliorer en continue
- Atelier Scrum ball game : vivre un processus d'amélioration continue.
- Développer la confiance et l'auto
- organisation au sein d'une équipe.
- Mieux comprendre les contraintes de chacun en mode projet et se donner du feedback.
- Favoriser la coopération et la transversalité dans un environnement complexe.
Esprit start
- up : s'affirmer comme corporate hacker
- Atelier : concevoir des rituels pour créer une culture d'équipe et une dynamique positive.
- Décrypter pain points de son quotidien pour créer de nouveaux rituels et se transformer.
- Atelier : imaginer des solutions efficientes en un temps réduit et les pitcher.

Conditions d'accès

Aucun.
Managers, product owners...

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

ISM

Lieu de formation

ISM
210 Rue du Faubourg Saint-Antoine
Paris - 12ème

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Centre de formation

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210 Rue du Faubourg Saint-Antoine
75012, Paris 12e

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