Le pilotage de l'entreprise avec la méthode FARH Certification Assistant(e)

Durée 182 heures

En entreprise 136 heures

En centre 46 heures

Cette certification couvre les compétences nécessaires au pilotage d'une entreprise en faisant preuve d'innovation et de créativité dans les outils de gestion au quotidien et en impliquant les équipes commerciales et de production par une prise de conscience collective des objectifs à atteindre.
1. Le pilotage de l'entreprise
- Assurer la gestion de la production de biens et de services pour actualiser en permanence le seuil de rentabilité des affaires en cours.
- Contrôler l'activité comptable pour analyser les affaires et leur rentabilité.
- Analyser les coûts de revient pour mesurer en temps réel la rentabilité d'une affaire.
- Assurer la gestion financière afin de faire le tri sur les affaires efficientes.
- Gérer la qualité des affaires et renseigner la bonne santé économique de l'entreprise.2. L'organisation administrative de l'entreprise
- Organiser et assurer le fonctionnement de l'entreprise pour suivre en temps réel l'évolution des activités et l'efficience à tous les échelons de l'entreprise.
- Analyser l'utilité et prioriser les objectifs selon la règle "SUMARTE".
- Gérer et planifier le temps.3. Les ressources humaines
- Donner du sens et mobiliser ses équipes pour analyser la réalité de la situation.
- Impliquer l'équipe dans les prises de décisions (créativités), la transparence et l'intéressement.
- Encadrer et animer une équipe pour atteindre les objectifs annuels de l'entreprise.

Avoir une expérience ou formation de niveau V dans le secrétariat .

L'emploi de l'assistant(e) se caractérise par :
- un appui administratif et logistique auprès du responsable hiérarchique et d'une équipe
- la coordination et l'organisation de l'information au sein de son service ou de sa structure
- le suivi administratif des fonctions commerciales et RH de l'entreprise
- le traitement de certains dossiers spécifiques
- la contribution à la qualité de la communication de l'entreprise
- la préparation des dossiers, la conception, la présentation et la diffusion de documents tels que courriers, tableaux ou graphiques
- la recherche d'informations à partir de sources identifiées et organise le classement et l'archivage physiques et numériques
- le suivi administratif des opérations commerciales - achats - productions - ventes
- le suivi administratif courant du personnella rédaction des devis, des contrats, des commandes

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)