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Le management intergénérationnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Montpellier (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o Dépasser les idéesreçues sur chaque génération
o Mettre en place un travail collaboratif entregénérations
o Gérer les conflits entre générations
o Adapter son management
o Faire de la diversité entre générations unlevier de performance pour l'équipe

Description de la formation

LES 4 GÉNÉRATIONSPRÉSENTES DANS LES ORGANISATIONS AUJOURD'HUI
Manager des équipesintergénérationnelles : un enjeu majeur pour les organisationsd'aujourd'huiLes stéréotypes, les perceptions négatives réciproquesLes différentes générations : définition et chronologie
LES CADRES DE RÉFÉRENCEDES 4 GÉNÉRATIONS : BABY BOOMERS, GÉNÉRATION X, Y ET Z
Les valeurs et les codesau travail de chaque générationS'adapter à un cadre de référence différent
L'ORGANISATION D'UNEÉQUIPE INTERGÉNÉRATIONNELLE
Construire unecartographie de l'équipeIdentifier les forces de chaque générationConjuguer les différences pour atteindre les objectifsComment accepter un manager jeune
L'INTÉGRATION DESNOUVELLES GÉNÉRATIONS PAR LES MANAGERS
Intégrer les jeunesgénérations dans les organisationsDéfinir les contributions de chacunFixer les règles du jeuSavoir faire preuve de fermetéAccompagner dans la progressionFaire confiance aux nouvelles générations
LA COMMUNICATION DUMANAGER EN SITUATION INTERGÉNÉRATIONNELLE
Comprendre les codes,les attentes de chacunGérer les conflits liés aux différences de générationDévelopper une communication constructiveFavoriser les échanges et mettre en place un travail collaboratif entregénérationsAdapter son style de management en fonction des différentesgénérationsAccompagner en situations difficiles :conduite du changementsituations de crise
LES MÉTHODESD'APPRENTISSAGE DE CHAQUE GÉNÉRATION
Organiser latransmission des savoir
- faire (knowledgemanagement)Valoriser l'expérience de chaque générationDévelopper le travail en réseau

Conditions d'accès

Être en position managériale intergénérationnelle

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management et ingenierie hygiene securite environnement -hse- industriels (voir la fiche métier)

Intervention technique en hygiene securite environnement -hse- industriel (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Valorecia

Lieu de formation

1095 rue Henri Becquerel
Montpellier

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Centre de formation

1095 rue Henri Becquerel
34000, Montpellier

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