Ferme la recherche

Le management dans un monde changeant

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Bourg en Bresse (01)
du 01 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Bourg en Bresse (01)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- OBJECTIF GENERAL Découvrir les différentes pratiques managériales.
Comprendre la génération Y.
Se situer face aux bonnes pratiques managériales et savoir se fixer des axes de progrès en la matière.
- OBJECTIFS SPECIFIQUES Connaître les styles de management et être capable de choisir le plus adéquat.
Analyser et faire l'autocritique sur les agissements et le cas échéant, trouver des axes de progrès.
Appréhender les principes de la communication efficace.
Organiser la délégation d'une manière efficace.

Description de la formation

- Jour 1 Accueil et petit
- déjeuner en groupe
Quel manager êtes
- vous ?
Méthode des couleurs : Le profil de Marston
Visionnage de vidéos, mises en situation afin de décrypter les pratiques managériales.
Etat des lieux des pratiques managériales
Les concepts de base du management : la maturité du manager
L'adaptabilité du manager à l'environnement économique
Les différentes populations à manager : focus sur la génération Y
Les critères d'évaluation du management
Les rôles du manager
Savoir ajuster ses relations avec l'équipe
La posture, l'exemplarité managériale
Compétences ou expériences ?
Savoir être ou savoir
- faire ?
Jeux de rôle
- Jour 2 Petit déjeuner en commun
Savoir déléguer
La délégation et les limites de l'autonomie des collaborateurs
Exemples concrets sur la prise de risque décisionnelle
Délégations et compétences
Le partage du pouvoir : est
- ce une fin en soi ?
Réflexions collectives sur le sujet, exercices et prises de parole
La génération 2.0 et rapport à la hiérarchie
Evolution du rapport à la hiérarchie
La génération Y et un mode de fonctionnement ultra
- collaboratif
Manager des équipes qui demandent du sens à la vie
Les différentes théories managériales
Le management concept ou réalité ?
Devenir manager : savoir s'améliorer, se corriger, les compétences développées
Prise de conscience du leadership.
Le manager facilitateur à l'heure du 2.0.
Tests de mise en situation.

Conditions d'accès

Créateur ou repreneur d'entreprise. Manager, tout secteur d'activités. Toute personne salariée ou en recherche d'emploi et souhaitant se mettre à niveau dans le domaine du management d'équipes

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

H&C Formations

Lieu de formation

H&C FORMATIONS
5 avenue des sports
Bourg en Bresse

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

H&C FORMATIONS
5 avenue des sports
01000, Bourg-en-Bresse

Voir toutes les formations de H&C Formations