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La prévention de l'épuisement professionnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures

Session

du 03 juin 2021 au 31 déc. 2021  - Cours (58)
du 03 juin 2021 au 31 déc. 2021  - Cours (58)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Comprendre les mécanismes du stress et de l'épuisement professionnel et savoir reconnaître les signes annonciateurs afin de pouvoir alerter, pour soi ou pour autrui
Réfléchir collectivement au contenu et à l'organisation de son travail (charge physique et mentale) et à leur impact sur la santé.
Etre en mesure de proposer des axes d'amélioration dans le cadre d'une démarche globale à intégrer dans le document unique d'évalu.ation des risques professionnels de l'entreprise

Description de la formation

Temps 1 :
o Définition de la santé au travail (besoins physiques et psychologiques)
o Coûts et enjeux de la dégradation de la santé et de la sécurité au travail
o Aspects règlementaires et évolutions
o Mécanisme de survenue du stress
o Psychopathologie du travail : facteurs de risques et effets sur la santé : physiques, psychologiques et cognitifs, comportementaux...
? Exercice pratique et collectif sur le repérage de situations à problème et de situations favorables au travail
Temps 2 :
o La prévention à définir et à mettre en oeuvre : 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire) à travers 3 niveaux d'approche (organisationnelle, managériale et individuelle)
o Comprendre le rôle de l'organisation du travail et la place de l'ergonomie dans la prévention
o Identifier à l'aide du sondage d'inconfort les gestes et activités les plus pénalisantes et contraignantes au niveau musculo
- squelettique.
? Exercice pratique autour de l'existant en matière de prévention dans l'activité (points forts et points faibles)
? Pratique collective de quelques exercices d'auto
- massage pour soulager les articulations/zones les plus sollicitées
Temps 3 :
o Repérage des situations et des facteurs de risques
? Réflexion et travail collectif à la recherche de solutions et à leur intégration possible à un plan d'action
- prévention selon les recommandations de l'HAS et de l'ANACT
o Savoir prendre du recul pour pouvoir alerter sur sa propre situation ou sur celle de collègue(s)
o Introduction à la gestion du stress : présentation de quelques outils pratiques et simples à mettre en oeuvre
- Pratique collective de 3 outils d'aide à la relaxation et à la gestion du stress.

Conditions d'accès

Avoir une expérience dans le secteur du service aux personnes

Validation

Attestation de fin de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Accompagnement medicosocial (voir la fiche métier)

Assistance aupres d'adultes (voir la fiche métier)

Services domestiques (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Document pédagogique, Etude de cas, Travaux pratiques, Pédagogie personnalisée active et applicative, apports théoriques, apports méthodologiques
Exercices, mises en situation
0
21 .
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

GRETA 58

Lieu de formation

4 RUE DU COLONEL RABIER
Cours

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Centre de formation

LYCEE PROFESSIONNEL JEAN ROSTAND
9 BOULEVARD SAINT EXUPERY
58000, Nevers

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