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La pratique du bilan de compétences avec les techniques issues du coaching et de l'approche narrative.

Descriptif

Durée de la formation

Durée 56 heures
En centre 56 heures

Session

du 01 mars 2021 au 08 juin 2021  - Paris - 15ème (75)
+ autres sessions
du 01 mars 2021 au 08 juin 2021  - Paris - 15ème (75)
du 17 janv. 2022 au 12 avril 2022  - Paris - 15ème (75)

Objectif de la formation

Objectifs pédagogiques :
-- Acquérir des connaissances et des savoir
- faire fondamentaux indispensables à une pratique professionnelle rigoureuse d'un bilan de compétences et à la mobilité professionnelle et personnelle.
-- S'approprier les méthodes et les outils associés aux différentes phases de bilan de compétences et découvrir les techniques issues du coaching et de l'approche narrative, adaptées aux besoins du bilan.
-- Aboutir à une autonomie professionnelle dans la conduite du bilan de compétences appliqué aux différentes situations de transition professionnelle.

Description de la formation

Le programme est conçu de manière à connaître le processus d'un bilan de compétences, à appréhender les différentes demandes des bénéficiaires, à pratiquer tous les types d'entretien du bilan, à découvrir et à appliquer les outils d'orientation, de conseil et d'appréciation de compétences, savoir assurer la guidance dans la construction et la mise en place d'un projet professionnel. Composé de nombreux exercices issus de cas concrets, de simulations et d'un feed
- back, ce programme vous permet d'être opérationnel à l'issue de la formation. Le programme complet est disponible sur notre site.

Conditions d'accès

Avoir pratiqué des entretiens de gestion de carrière ou d'accompagnement ou avoir validé un projet orienté vers la pratique du bilan de compétences.
Les praticiens RH, exerçant en libéral et en entreprise : coach, chargé d'insertion professionnelle, conseiller d'orientation, gestionnaire de carrière souhaitant acquérir un savoir-faire dans le domaine de la conduite du bilan de compétences.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement personnel et bien-etre de la personne (voir la fiche métier)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Addens consulting - école des pratiques RH

Lieu de formation

Addens Consulting
33 Avenue du Maine
Paris - 15ème

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Centre de formation

Addens Consulting
231 Rue Saint-Honore
75001, Paris 1er

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