Ferme la recherche

La place du manager dans la prévention des risques psychosociaux (rôle et outils)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 04 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Caen (14)
du 04 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - Caen (14)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Identifier les risques psychosociaux, les responsabilités de chacun et comprendre les causes de souffrance au travail
Etre en capacité, à l'issue de la session de faire le diagnostic des risques psychosociaux dans son équipe
Acquérir les bons réflexes de lutte contre les risques psychosociaux afin de manager une équipe en combinant performance et bien
- être au travail
Savoir traiter les risques psychosociaux identifiés

Description de la formation

Qu'entend
- on par "risque psychosocial" :
- Définition
- La souffrance au travail et ses manifestations
- Les facteurs favorisants
La règlementation et les obligations de prévention :
- Le cadre juridique et la loi
- La responsabilité individuelle du manager
- Les droits des salariés
Risques psychosociaux, performance et bien
- être au travail :
- Les RPS et la performance
- Les RPS et la motivation
Adopter et mettre en oeuvre un style managérial efficace :
- Les différents styles de management
- Les bonnes pratiques managériales
- Collaborer et agir dans les limites de ses responsabilités
- Faire évoluer son style managérial
Les outils du manager pour favoriser le bien
- être au travail :
- outils collectifs et individuels
- La communication
- L'organisation
- Les leviers de motivation
- Les rendez
- vous à ne pas manquer
Faire face aux situations les plus difficiles (harcèlement moral, burn
- out, suicide) : intervenir auprès d'un salarié fragilisé

Conditions d'accès

Occuper des fonctions de manager

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation en groupe (non personnalisable)
0
14 heures, soit 2 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

SARL Profass Formation

Lieu de formation

7 avenue de Verdun
Caen

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

7 avenue de Verdun
14000, Caen

Toutes les formations et avis pour SARL Profass Formation