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LA MISE EN PLACE D'UNE INGÉNIERIE SPÉCIFIQUE A L'AFEST

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 21 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Friville Escarbotin (80)
du 21 juil. 2020 au 31 déc. 2020  - Friville Escarbotin (80)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

o Intégrer l'AFEST dans les pratiques de formation de l'entreprise
o Préparer et formaliser un parcours de progression pédagogique en phase avec le cadre réglementaire
o Définir les modalités des temps de réflexivité et de positionnements
o Mobiliser les outils adaptés au cours de l'action

Description de la formation

LE CADRE REGLEMENTAIRE DE L'AFEST
- Contexte de la formation professionnelle
- Définition de l'Action de Formation en Situation de Travail
- Les conditions indispensables (décret 28/12/2018)
- Les acteurs de l'AFEST : Apprenant, Référent, Accompagnateur, Formateur...
- Périmètres, rôles et devoirs de chacun
L'AFEST : projet d'entreprise
- Les avantages de l'AFEST
- L'articulation de la stratégie de développement des compétences et l'AFEST
- Les conditions de réussite, les clés de succès
LES ETAPES DE CONSTRUCTION D'UNE AFEST :
- Diagnostic d'opportunité, diagnostic de faisabilité
- L'analyse du travail : référentiel d'activité et de compétences
- Définition des intentions pédagogiques (finalités, objectifs)
- Itinéraire pédagogique, progression et techniques
- L'accompagnement des accompagnateurs : tuteurs, formateurs
POSITIONNEMENT ET EVALUATION
- Positionnements et évaluations
- Les temps de réflexivité et leur formalisation
- Le Protocole Individuel de Formation (PIF)
LE KIT OUTIL DE L'AFEST : les incontournables
- L'existant
- Consolider l'existant ou intégrer de nouveaux outils en pratiques

Conditions d'accès

Expérience en formation, tutorat.
Aisance dans la formalisation pour rédiger un parcours pédagogique

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

DEV'RH

Lieu de formation

rue Denis Papin
Friville Escarbotin

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Centre de formation

1 rue Abbé Pierre
76260, Eu

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