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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

du 01 juil. 2019 au 31 déc. 2020  - Paris - 3ème (75)
+ autres sessions
du 01 juil. 2019 au 31 déc. 2020  - Paris - 3ème (75)
du 01 juil. 2019 au 31 déc. 2020  - Paris - 3ème (75)

Objectif de la formation

A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- comprendre les enjeux et les logiques d'une gestion des emplois et des compétences au service des hommes et du projet artistique et culturel
- conduire un projet GPEC au sein de l'entreprise
- mettre en place un plan d'action RH pour réduire les écarts de compétences diagnostiqués.
A l'issue de cette formation, la structure sera armée pour mieux articuler le diagnostic ressources humaines et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Description de la formation

Évaluer les compétences individuelles :
-distinguer les compétences métiers des compétences des individus
-bâtir la pyramide des compétences d'un acteur
-réaliser la matrice des compétences d'une équipe.
Élaborer le répertoire des compétences de l'entreprise :
-appréhender les différentes approches de la compétence
-distinguer les différents niveaux de compétences
-choisir la méthodologie adaptée à la situation de l'entreprise.
Raisonner en termes d'emplois et de métiers :
-distinguer les notions de poste, emploi, métier, famille
-élaborer un référentiel des emplois
-bâtir une carte des métiers.
Accompagner l'évolution des compétences au sein de l'entreprise :
-définir des critères de gestion des compétences à court, moyen voire long terme
-mobiliser le plan de formation comme outil de l'évolution des compétences
-identifier les leviers d'action pour les acteurs.
Positionner la GPEC au sein des stratégies de l'entreprise :
-communiquer sur la GPEC
-utiliser la GPEC comme levier du changement.

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Gestion de patrimoine culturel (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Agecif

Lieu de formation

Agecif
22 Rue de Picardie
Paris - 3ème

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Centre de formation

Agecif
22 Rue de Picardie
75003, Paris 3e

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