Ferme la recherche

LA GESTION DES COMPÉTENCES : PILOTER ET METTRE EN OEUVRE UNE GPEC

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - La Garde (83)
+ autres sessions
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - La Garde (83)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021  - La Garde (83)

Objectif de la formation

Initier et piloter une démarche compétences en mobilisant les acteurs et les moyens.
Mettre en place le processus et les outils de gestion des compétences
Construire des référentiels

Description de la formation

De la compétence à la GPEC
Définition des notions de compétence, savoir, savoir
- faire, savoir
- être, performance, efficience...
Logique statutaire et logique métier : définition des concepts d'emploi, de métier, de fonction, de poste.
L'essentiel de la GPEC
Historique et cadrage juridique dans le secteur privé et les fonctions publiques (Réformes de la formation professionnelle, Loi de cohésion sociale, Accords Séniors...).
Définitions : GPEC, GPMC, GPEEC, GPRH.
Les grandes étapes d'une GPEC.
Les enjeux d'une GPEC
GPEC et stratégie d'entreprise.
GPEC et performance.
GPEC et employabilité.
Analyse de groupe : quelles portes d'entrée dans votre entreprise ?
Construire un pré-diagnostic : activités, métiers, compétences, publics sensibles
Identifier les métiers et compétences
Cartographie des métiers.
Etablir des référentiels et des fiches de poste (étude de cas).
Etablir des référentiels de compétences transversales.
Evaluer les compétences
Les modes d'évaluation.
Construire un outil d'évaluation et le déployer (étude de cas).
Suivre et gérer les retours d'évaluation.
Développer les compétences
La formation : plan de formation, DIF, CIF, VAE, période de professionnalisation.
La mobilité : entretien de mobilité interne, bourse d'emploi, aires de mobilité, parcours de professionnalisation.
La gestion des carrières : people review, plans de succession.
Le knowledge management, le tutorat, l'auto
- formation.
Valider la démarche
La communication en interne de la démarche.

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Vip and Co

Lieu de formation

1110 chemin des Plantades
Centre d'affaires bâtiment B
La Garde

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

222 chemin des Cerisiers
83790, Pignans

Toutes les formations et avis pour Vip and Co