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La gestion de la formation professionnelle - 2 jours (14h)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 12 mars 2020 au 31 déc. 2020  - Mundolsheim (67)
du 12 mars 2020 au 31 déc. 2020  - Mundolsheim (67)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Piloter la politique de formation de l'entreprise
- S'appuyer sur les dispositifs légaux existants et sur les outils et ressources proposés par la branche professionnelle ou par l'interprofessionnel
- Optimiser le budget
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de d'adaptation et de développement des compétences
- Intégrer le Compte Personnel de Formation dans une logique de co
- investissement

Description de la formation

1. Utiliser de façon opérationnelle les textes de la formation professionnelle
- La genèse de la formation professionnelle française
- Les textes applicables après la réforme 2018- Les acteurs du système de formation professionnelle : Des OPCA aux opérateurs de compétences (OPCO), Nouvelle gouvernance : France compétences2. Identifier les modalités d'accès à la formation
- Du plan de formation au plan d'adaptation et de développement des compétences : Les obligations de l'employeur en matière de formation, La nouvelle définition de l'action de formation, Le bilan à 6 ans
- Le Compte Personnel de Formation : Règles d'acquisition et de mobilisation : monétarisation ; formations éligibles, Possibilités de co
- investissement : abondementso3. L'alternance : contrats de professionnalisation et apprentissage4. S'approprier le système de financement de la formation professionnelle
- Les contributions et la collecte
- Les financements, selon la taille de l'entreprise5. Construire un processus d'élaboration du plan adapté aux besoins de l'entreprise et collaborateurs
- Définir des orientations en lien avec les enjeux de l'entreprise
- Inscrire la politique formation dans la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
- Passer du "plan de formation" au "plan de développement des compétences" : Saisir les opportunités offertes par la nouvelle définition de l'action de formation
- Définir des processus adaptés aux rythmes de l'entreprise
- Trouver des espaces de co
- investissement entreprise
- salariés

Conditions d'accès

- Tout public
- Pas de pré requis particuliers

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Defense et conseil juridique (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

1 rue Thomas Edison
Mundolsheim

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Centre de formation

1 rue Thomas Edison
67450, Mundolsheim

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