Ferme la recherche

La fonction RH et RGPD (classe virtuelle)

Descriptif

Session

du 28 sept. 2021 au 29 sept. 2021  - Strasbourg (67)
+ autres sessions
du 28 sept. 2021 au 29 sept. 2021  - Strasbourg (67)
du 11 oct. 2021 au 12 oct. 2021  - Strasbourg (67)
du 15 nov. 2021 au 16 nov. 2021  - Strasbourg (67)
du 13 déc. 2021 au 14 déc. 2021  - Strasbourg (67)

Objectif de la formation

- Concilier vie privée et vie professionnelle sur le lieu de travail
- Assurer de façon durable la conformité des traitements RH et des outils
- Accéder en toute légalité à la messagerie ou au disque dur d'un salarié- Identifier les technologies de cybersurveillance utilisées pour les traitements RH
- Encadrer le nomadisme et le télétravail : adopter les bons réflexes de sécurité- Élaborer une charte : le type, la valeur d'une charte, les informations minimales, les pièges à éviter

Description de la formation

Module 11. Introductiono Historique et contexteo Le cadre légalo Articulation entre RGPD et droit social : IRP et RGPD2. Concilier vie privée et vie professionnelleo Les pouvoirs de l'employeuro Le droit à la vie privée au travailo Le contrôle de l'utilisation de la messagerie et de l'internet au bureau3. Assurer la conformité des traitementso Nouveaux concepts : Accountability et Privacy by designo Mots
- clés et définitionso Les principes fondamentauxo Les bases juridiques4. Mettre en place les principaux traitements de données RH : de la gestion du recrutement à la gestion administrative du personnelo Définir les finalités des traitementso Identifier la ou les bases juridiques adéquateso Identifier les données strictement nécessaires aux traitementso Adapter les durées de conservationo Respecter les droits des salariéso Identifier les mesures techniques et organisationnelles appropriées
Module 25. Les traitements RH à l'épreuve des nouvelles technologieso Les enjeux de la cybersurveillanceo Le traçageo La vidéosurveillanceo La cybersurveillance par téléphonieo La géolocalisationo Les badgeso La biométrie6. Les traitements RH et les nouvelles problématiques sécuritéo Nomadisme et télétravailo La sensibilisation des membres du personnel au RGPD7. Élaborer une charte informatiqueo Qu'est
- ce qu'une charte informatique ?o Intérêt d'élaborer une charteo Contenu et valeur de la charteo La charte informatique annexée au règlement intérieur ou au contrato Les clauses essentielles

Conditions d'accès

Aucun

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
Aucune
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

RGPD ACADEMY

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

204 avenue de colmar
67100, Strasbourg

Toutes les formations et avis pour RGPD ACADEMY