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La bientraitance, une démarche éthique dans le soin

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En entreprise 14 heures

Session

du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2021  - Maisons Alfort (94)
du 01 janv. 2020 au 31 déc. 2021  - Maisons Alfort (94)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Comprendre et s'approprier les concepts de "bientraitance" et de "maltraitance".
Avoir une réflexion éthique en lien avec la bientraitance.
Savoir travailler en collaboration avec l'équipe pour assurer une prise en charge globale du patient.
Savoir déceler une situation de maltraitance, contribuer à sa résolution et savoir la prévenir.

Description de la formation

Promouvoir la réflexion éthique autour de la bientraitance.
- La recherche et le respect de l'autonomie du patient.
- Se référer aux valeurs pour garder la finalité qui est le respect de l'humain dans son activité professionnelle.
- Recommandations HAS.
- Charte bientraitance HAS.
Comprendre le concept de maltraitance, et apprendre à le repérer.
- Les notions de bientraitance et de maltraitance.
- Le cadre législatif.
- Les différentes formes de maltraitance :
Violence physique.
Violence psychique ou morale : cas concrets.
Violence matérielle ou financière.
Violence médicale ou relative au soin.
Négligence active ou passive.
Privation ou violation des droits.
Les facteurs de risques pouvant entraîner des comportements maltraitants.
- Risques liés à la relation au patient.
- L'agressivité.
- Risques liés à l'environnement de travail.
- Risques liés aux conditions de prise en charge.
- Facteurs professionnels tels qu'usure, routine, manque de motivation.
- Repérer et prévenir ces risques.
- Risques liés au comportement du professionnel : la gestion de soi.
S'inscrire dans une démarche bientraitante.
Les différents niveaux d'action.
- Respect des droits de la personne.
- Rôle du professionnel : savoir se remettre en question, agir avec professionnalisme.
- Rôle de l'équipe : communication et échanges, cohésion.
- Agir pour la bientraitance au quotidien.
- Une question d'éthique.
Signalement et recours en cas de comportements maltraitants.
- Aspect juridique de la maltraitance.
- Que faire en cas de constat de comportement maltraitant : qui, quand, comment.
- Les signes qui doivent alerter.
- En cas de suspicion de maltraitance.
- En cas de maltraitance avérée.
- Connaître la procédure de signalement de l'établissement.
- Sanctions encourues en cas de maltraitance.
- Les associations.

Conditions d'accès

Aucun.
Personnel soignant.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Medecine generaliste et specialisee (voir la fiche métier)

Personnel polyvalent des services hospitaliers (voir la fiche métier)

Management de structure de sante, sociale ou penitentiaire (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
Entreprise : 14 h
730 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

Sauv'Gard

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

Sauv'Gard
2 Rue Louis Pergaud
94700, Maisons-Alfort

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