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Kit du recruteur efficace

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 24 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Essey lès Nancy (54)
du 24 févr. 2021 au 31 déc. 2021  - Essey lès Nancy (54)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Acquérir une méthodologie pour aboutir à un recrutement réussi
- Professionnaliser sa démarche pour réduire les risques d'une mauvaise sélection
- Créer et piloter une politique d'intégration

Description de la formation

LES PRÉALABLES AU RECRUTEMENT
- Définir le poste et le profil
- Réaliser une fiche de poste
- Analyser les missions et hiérarchiser les critères de choix
- Respecter la législation en matière de recrutementLE RECRUTEMENT
Le sourcing et le tri des CV
- La recherche du candidat: diversifier les sources de recrutement
- Apprécier les ressources des réseaux sociaux
- Savoir rédiger une annonce attractive pour attirer les talents
- Trier les CV en utilisant des outils objectifsLa sélection préalable aux entretiens
- Réaliser et intégrer des outils de sélection
- Connaître les différents tests à utiliser et se les procurerL'entretien d'embauche
- Définir les objectifs et le plan de l'entretien
- Créer des outils pour l'entretien
- Rechercher les compétences comportementales
- Connaître les questions interdites et les risques juridiquesSe positionner en véritable recruteur
- Préparer les entretiens
- Faire preuve d'écoute active et d'observation
- Mener des entretiens à plusieurs recruteursLA DÉCISION D'EMBAUCHE
- Hiérarchisation des critères
- Non
- discrimination dans la décision finale
- Les vérifications préalables concernant le futur salarié (libre de tout engagement, clause de non
- concurrence)
- La promesse d'embaucheL' INTÉGRATION
- Les enjeux pour le salarié et l'entreprise
- Les conséquences d'une mauvaise intégration
- Le processus d'intégration
- Le livret d'accueilL' ÉVALUATION DU NOUVEAU SALARIE
- La PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel)
- Valider les compétences requises pendant la période d'essai

Conditions d'accès

Aucun

Validation

attestation de suivi ou de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

APG

Lieu de formation

127 avenue Foch
Essey lès Nancy

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

120 avenue Foch
54270, Essey-lès-Nancy

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